李雲峰苦笑一聲，眼神複雜，
“陳澤，不是我不想配合，隻是覺得，我為公司付出這麼多，每次都是冬冬搶了風頭，但是這次，我隻是想證明自己。”
陳澤認真聽著，適時點頭，展現出十足的耐心和理解，
“你的努力，我一直是看在眼裡的。
這次的事，我確實欠考慮，沒有平衡好你們的工作分配。
但公司是個大家庭，我們得一起往前走，不能讓個人恩怨阻礙了發展。”
李雲峰沉默片刻，最終點了點頭，
“我明白，陳澤，我會儘力配合。隻是，我希望以後有機會，也能讓我獨當一麵。”
“放心，機會總是，留給有準備的人的！”
“我看好你，就像你剛來公司一樣！”
陳澤承諾道，
隨後，陳澤又與倪冬冬進行了深入的交談。
倪冬冬顯得更為直接，直言自己的不滿源自於感覺被忽視。
“我承認，我和雲峰之間有競爭，
但更多的是我希望我的努力能得到認可，而不是總被當成理所當然。”
陳澤深感責任重大，他知道，隻有真正理解並尊重每個人的價值和感受，團隊才能穩固。
經過一番準備，陳澤邀請了王律師作為調解人，組織了一場小型會議。
會議室裡，李雲峰和倪冬冬在王律師的引導下，
各自闡述了立場和期望，氣氛雖然緊張，但也充滿了解決問題的誠意。
“我們都希望公司好！”李雲峰率先開口，
“我也願意和冬冬一起，為無憂傳媒貢獻我們的力量。”
倪冬冬也點了點頭，
“我同意雲峰的說法，隻要大家目標一致，我相信我們可以攜手前進。”
陳澤欣慰地笑了，他知道，這隻是一個開始，但至少，他們跨出了和解的第一步。
“很好……”王律師適時總結，
“看到你們能相互理解，我很高興。
記住，團隊的力量在於協作，而非競爭。
希望今後，無憂傳媒能因你們的合作而更加強大。”
會議結束後，陳澤召集了核心團隊，明確了內部團結的重要性，
強調了每個成員的不可或缺，並宣布了一係列鼓勵團隊合作的措施，
包括設立項目合作獎、建立定期溝通機製等。
隨著一係列舉措的實施，無憂傳媒內部的氛圍逐漸好轉，
李雲峰和倪冬冬也在共同完成幾個重大項目後，關係得到了顯著改善，成為了彼此信任的合作夥伴。
陳澤知道，管理公司就如同航行，難免遇到風浪，
但隻要舵手堅定，船員齊心，就沒有克服不了的困難。
他相信，通過這次經曆，無憂傳媒將會走得更遠、更穩！
這次事件，也讓陳澤開始反思自己，就像上次福伯說的那樣，
“為何身邊人，總想出人頭地，反水反水再反水？”
倪冬冬一直以來是如此，王旭，方天磊，也是有過，縱然是鐵哥們兒李大炮，也同樣嘗試過“反水自己”。
“看來，是真的有必要，去建立自己的商業帝國了啊？”
陳澤歎了口氣，人都是被逼出來的，很多時候，想要安靜一會兒，談何容易？
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