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第1448章 改革與發展15(1 / 1)

薑一凡很快將起草好的會議紀要及《廉潔自律聲明》模板送至李煥辦公室。李煥仔細審閱每一處細節後,提起鋼筆準備簽字,筆尖卻在觸及紙麵的前一刻停住了。

李總,是內容有什麼需要調整的地方嗎?我這就去修改。薑一凡見狀,謹慎地詢問道。

李煥放下筆,目光投向窗外:我想知道,基層員工對上次會議的決議,究竟是怎麼看的。

反響相當熱烈,大家都對公司的這項舉措表示支持和歡迎。薑一凡不假思索地回答。

在我麵前,就不必說這些場麵話了。李煥輕輕搖頭,說實話。

善意被當場識破,薑一凡麵露窘色,隻得如實相告:確實有一部分基層員工認為...這不過是做做樣子。他們質疑公司是否真會對那些手握重權的高管動真格。

他稍作停頓,壓低聲音:而且有人說...高管們總有辦法規避規定,即便簽署聲明,恐怕也隻是走個過場。

至於一些中層管理人員,薑一凡繼續彙報,他們對這項舉措持激烈反對態度。在他們看來,公司這種一刀切的規定,隻會讓今後的業務拓展舉步維艱。

而且...他欲言又止。

而且什麼?李煥示意他繼續說下去。

而且他們認為,如今整個商業環境就是如此。要出去辦事,不請客吃飯、不打點關係,根本寸步難行。公司出台這樣的政策,完全是不切實際。薑一凡說完,小心翼翼地觀察著李煥的反應。

出乎意料的是,李煥非但沒有動怒,反而若有所思地點了點頭:這倒是實話。這樣的規定,受影響最大的確實是中層乾部。他們處在業務一線,需要應對各種實際需求。底層員工反倒影響較小,所以才會出現底層看熱鬨、中層激烈反對的現象。

那麼你呢?李煥轉頭看向薑一凡,語氣中帶著考校。

這一問讓薑一凡頓時陷入兩難。在短暫的沉默中,他快速權衡著措辭。

我個人覺得...薑一凡字斟句酌地說,這個政策的方向是正確的,隻是在具體執行層麵,可能需要更多結合實際業務的考量。

李煥的嘴角微微上揚:說得再直接些。

薑一凡深吸一口氣,我認為這份聲明確實有些...過於理想化。畢竟當下的市場環境就是如此,如果太過嚴苛,可能會影響正常業務開展。

所以你的建議是?李煥饒有興趣地追問。

或許可以采取分級管理。薑一凡的思路漸漸清晰,對日常業務往來設定明確的招待標準;對重大項目建立特殊審批通道。

再具體一點。

再具體一點就是,薑一凡硬著頭皮解釋,正常的商務招待、餐飲住宿甚至娛樂活動都可以理解,但必須杜絕任何形式的經濟往來。這既是為了維護公司形象,也是為了避免法律風險。

李煥讚許地點頭:你說到點子上了。業務人員外出洽談,必要的餐飲接待甚至一些所謂的休閒活動都可以理解,這屬於作風問題。但一旦涉及金錢往來,性質就完全不同了。

他站起身,在辦公室裡緩步踱行:我何嘗不明白水至清則無魚的道理。但作為管理者,我們必須把握住底線。上麵鬆一尺,下麵就會鬆一丈。若是開了這個口子,整個公司的風氣就會徹底敗壞。

“但是你要明白,有些話我不能說,說了就是放縱,但實際又有這個需求,所以你這個工作需要你去和各個高管們去做。”

“你和各個高管們通個氣,我個人就一個原則,錢不能裝進自己口袋裡,哪怕是一塊錢都不行,這是底線也是紅線,越過了這條紅線,就不要怪我翻臉。”

李煥這個時候有些明白宋太祖為何要杯酒釋兵權了,不是不想一刀切,而是沒有辦法一刀切。

整個公司要運轉,還需要這些管理者去協調去處理一些麻煩,這其中又必然牽涉到一部分資金的使用,如果一刀切了,那公司還怎麼運轉?

所以綜合考量下來,李煥隻能采取折中的方式,算是一種妥協。

“好,我明白。”薑一凡點了點頭後答應下來。

這件事就談到這裡。李煥坐回位置,轉換了話題,你還兼任戰略投資部負責人,對於公司未來的投資方向,你有什麼看法?

薑一凡神色一正:我們目前的投資重點,主要圍繞如何最大化橙信的商業價值展開。

這當然沒錯。李煥表示認同,橙信作為國內流量最大的社交平台之一,商業潛力遠未完全釋放,未來還有很大的挖掘空間。

但如果我們把所有資源都集中在這一領域,未免有些大材小用。薑一凡謹慎地提出不同見解。

繼續說。李煥表現出濃厚興趣。

我們橙子科技是國內少數能夠橫跨軟件開發和硬件製造的科技企業。薑一凡展開論述,這種獨特的優勢讓我們具備了打造完整生態鏈的能力。我建議在三個方向重點布局:首先是智能硬件生態,其次是產業互聯網,最後是前沿科技領域。

李煥若有所思:具體說說這三個方向。

第一,智能硬件生態。薑一凡條理清晰地分析,我們可以圍繞手機、智能家居等核心產品,投資布局上下遊產業鏈。比如芯片設計、傳感器、人機交互等關鍵技術領域。

第二,產業互聯網。他繼續闡述,利用我們在移動互聯網積累的技術優勢,向製造業、服務業等傳統行業賦能。這不僅能開辟新的增長點,還能增強我們的技術壁壘。

第三,前沿科技領域。薑一凡語氣變得興奮,人工智能、生物識彆這些技術雖然短期內難見回報,但將決定公司未來的競爭力。我們必須提前布局。

李煥點點頭:這個思路很好。不過,投資需要大量資金,我們該如何分配資源?

我建議采取三三製原則。薑一凡顯然早有準備,三分之一投入現有業務的優化,三分之一用於拓展新興領域,另外三分之一儲備用於把握突發機遇。

很穩健的方案。李煥接著話鋒一轉說道:“在我看來卻太過穩健了。”

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