然而，候選人趙翔宇在管理部隊時，方式較為生硬。他在訓練中一味追求高強度，卻忽視了士兵們的承受能力，導致部分士兵出現抵觸情緒。
在與士兵溝通時，他缺乏耐心，不善於傾聽士兵的想法和建議，使得士兵們與他之間產生了距離感。
通過對他在日常管理中的觀察，考核人員意識到他在領導能力方麵還需要進一步提升和改進。
通過這種悄無聲息、全方位的考核方式，365師能夠選拔出真正具備優秀指揮能力、卓越領導素養以及堅定思想政治覺悟的旅級指揮人才。
當然，這些都是從戰術和指揮素質上的人才儲備方式，真正最終的能力具備，還是要靠一場場戰鬥指揮的積累和戰鬥結果的體現。
這些經過嚴格篩選和精心培養的旅級指揮人員，將成為365師未來發展的中流砥柱。
在未來的戰鬥中，他們將帶領365師不斷突破，取得更加輝煌的戰績，為抗擊日寇、保衛祖國的偉大事業譜寫壯麗的篇章，成為抗戰曆史中熠熠生輝的英雄群體。
在抗戰的滾滾洪流中，局勢瞬息萬變，每一個決策都關乎著戰鬥的勝負與部隊的存亡。
此時，863旅的指揮官陳振華，以其卓越的戰略眼光和果敢的決策力，抓住這一關鍵時機，對863旅展開了一場全麵且影響深遠的擴充與調整行動。
這絕非是一次簡單的兵力增加，而是一場精心布局、著眼於部隊長遠發展的重大戰略變革。
陳振華首先將目光聚焦於863旅各團的擴充。除了全力打造新組建擴充的9團和10團，他還對其餘各團進行了針對性的強化。
在對那些國軍俘虜兵做了思想動員工作後，863旅分配獲得了4000名經驗豐富的老兵，這些老兵猶如曆經錘煉的鋼鐵，是部隊戰鬥力提升的寶貴資源。
陳振華巧妙地將他們均勻地打散，分配到各個團中，如此一來，平均每個團至少增添了200名老兵。
這些老兵，他們的身影穿梭在槍林彈雨之中，積累了無數寶貴的實戰經驗。他們熟悉各種複雜地形下的作戰技巧，無論是山地的崎嶇小道，還是平原的開闊地帶，都能巧妙應對。
在麵對敵人的突襲時，他們沉著冷靜，憑借豐富的應變經驗，迅速做出正確判斷，帶領年輕的戰士們化險為夷。
他們就像一盞盞明燈，為各團注入了強大的戰鬥活力，將自己的經驗毫無保留地傳授給年輕戰士，成為各團不可或缺的寶貴財富。
與此同時，陳振華深知，部隊的持續發展離不開源源不斷的新生力量。新兵團在他的精心組織下，再次展開編練。
經過艱苦的訓練與培養，成功孕育出6000名朝氣蓬勃的新兵。這些新兵懷揣著對祖國的熱愛和對侵略者的仇恨，帶著滿腔的熱血與激情，被全部充實到各個團中。
這一係列舉措，使得除了新擴充的兩個團之外，每個團又額外補充了不低於600人的兵力。各團的編製規模得到了顯著加大，各團的整體實力如同滾雪球般不斷壯大。
然而，陳振華的布局並未止步於此。為了使部隊編製更加科學合理，以適應未來複雜多變、充滿挑戰的戰鬥形勢，他對各團的編製做出了更為詳細且深遠的規劃。
他毅然決定將每個團的編製從之前較為常規的3個營，大幅擴充為6至8個營，具體數量則根據各團能夠勝任營級指揮員的實際情況，進行靈活且精準的調整。
陳振華做出這一決策，並非一時衝動，而是基於對未來軍隊發展趨勢的深刻洞察和長遠考量。
他清晰地認識到，這些經過精心打磨與培育的各個團級指揮員，在未來極有可能成長為獨立的旅級指揮員。
而如今對編製的擴充，就如同為未來的發展搭建堅實的框架。屆時，隻需在頂層架構上進行適當的修訂與完善，便能實現部隊的順利升級與壯大，為抗戰事業提供更為強大的力量支撐。
在營級編製方麵，陳振華同樣進行了大刀闊斧的改革，實施嚴格的標準化打造。他摒棄了以往400多人一個營的傳統編製模式，轉而按照600人甚至800人的加強營標準來精心建設。
這種擴充營編製，猶如為每個營注入了一劑強大的“戰鬥力增強劑”，不是簡簡單單人數的增加，而是使得每個營在武器裝備配備、戰術執行以及應對突發情況等方麵，都具備了更強的能力。
在武器裝備上，可以配備更多種類和數量的武器，增強火力輸出；在戰術執行上，更多的人員能夠實現更複雜、更精細的戰術動作，提升作戰的靈活性和多樣性；而在麵對突發情況時，充足的人員儲備能夠迅速做出反應，保持作戰的連續性和穩定性。
一個步兵班12人，正副班長各一個，外加10名戰士，一名神射手，3名輕機槍兵，其餘6名則是步槍兵。
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一個排4個班，3個步兵班，外加一個12人的擲彈筒班，配備3具擲彈筒。
一個連4個排，3個步兵排，1個12人的重機槍班，1個12人的輕機槍班，一個12人迫擊炮班，操縱2門迫擊炮，加上連部一個12人的綜合班，包括通信員、炊事員、衛生員、偵察員各3人。
一個營4個步兵連，外加32人的營部，這樣一個營下來就是800人，一個團下來4個營的話就是3200人的加強團了，如果再加上一個128人的九二式炮連，配備4門九二式步兵炮和4輛運輸卡車，那就是和小鬼子的一個聯隊的實力不相上下了。
基於上述的安排，也是一個凸顯火力加強到班的想法。如果單獨一個班出動任務的話，排長酌情考慮給予配備一個四人組的擲彈筒小組支持，從而加強火力支援。
原本陳振華想將每個班也都增加一個擲彈筒小組，但是想了想，那樣太騷包，同時也不利於班的管理，本來12人的一個班就有些大了，安排了正副班長，就是為了做好基層指揮人員的儲備。
不僅有正副班長，還有正副排長，正副連長，甚至正副指導員，正副營長和正副教導員，到了團一級，不僅有正副團長，正副政委，同時還有正副參謀長。
每個團除了優先重點建設2個機動作戰營外，至少同時還建設和培養2個或者更多的普通步兵營，這樣可以在不增加團級編製的情況下，有機的擴充863旅的兵力以及兵力和指揮人員的儲備。
再加上現在已經建設2個九二式步兵炮炮團了，將來每個加強團都配備一個九二式步兵炮連，那還是非常的拉風的，完全具備和小鬼子一個聯隊硬抗的實力。
不過現在還做不到，雖然863旅此時擁有的92式步兵炮已經達到了128門，四一式山炮也達到了64門，但是還要幫助386旅建設一個92式步兵炮炮團，幫助129師建設一個92式步兵炮炮團，後續還有120師和115師也得一視同仁。
想到這裡，陳振華還不頭大，最頭大的是，炮兵人才的培養，陳振華每天督促朱睿、郭汝華和李有才，儘快培養出更多的炮兵。
同時積極向八路軍求助，光明正大的將整個八路軍隊伍中的炮兵人才全部集中在了863旅，然後讓朱睿、郭汝華和李有才三人，迅速的在2個月之內加速培養出來一批實戰速成炮兵。
搞的朱睿、郭汝華和李有才三人，見到陳振華都躲著走，沒辦法，他們三人已經日夜培養了，但是3個九二式步兵炮團，2個四一式山炮炮團，所需要的專業人員太多，好在之前就是做的更多計劃。
不僅如此，這種編製方式還為部隊的靈活調動提供了極大的便利。在未來的戰鬥中，根據不同的任務需求和戰場形勢，可以隨時對營級單位進行拆分，或者將營級下邊的連進行靈活拆分調動。
這樣一來，整個隊伍能夠始終保持高度的秩序性，如同精密運轉的機器，各個部件在需要時能夠迅速響應，真正做到召之即來，來之能戰。
然而，陳振華的這一編製調整計劃，在推行過程中並非一帆風順。戰神師長和陳副師長憑借豐富的作戰經驗和敏銳的洞察力，對多營編製提出了不同的看法和擔憂。
他們深知，在戰爭這個充滿不確定性和複雜性的舞台上，管理和指揮的有效性至關重要。一個團內設置過多的營，無疑會增加管理和指揮的難度。
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