以往的實習生都很勤奮，部門裡的人就把一些相對簡單的工作，比如做表格、寫報告、做會議記錄、施工現場收方的時候做記錄、資料歸檔整理做台賬等等交給實習生做。
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這些工作隻要用心，很快就能上手。
結果陳經理錯了，韓冬是個八麵玲瓏喜歡呼朋喚友打遊戲的社牛，真要乾活那是乾不了一點的。
發呆一下午都做不出來一個彙總表，鍵盤上熟悉的仿佛隻有那幾個鍵。
問到做表進度的時候，韓冬給了陳經理大大的笑容，但是工作成果一點沒有。
下班的時候在陳經理的催促下把陳經理交給他的表又發回來了，陳經理想著沒做就沒做吧，大不了自己加班做，結果發現這貨不光沒做，還把原來的詳表數據也弄亂了，讓他想救都沒得救。
陳經理很崩潰，才第二天就把韓冬丟在一邊不搭理了，既然幫不上忙，那就不要在眼前礙眼拖後腿。
可惜韓冬還要找存在感，總要問陳經理有什麼是自己可以做的。
如果不明真相，還以為韓冬昨天的工作完成的挺好。
陳經理的思緒被打斷十分惱火，用看白癡的眼神看著韓冬“你能做什麼？昨天的彙總表改好了？你發給我的都是什麼玩意？自己做的什麼樣心裡沒點逼數嗎？”
其實那個表陳經理已經放棄了在韓冬發來的表上搶救的想法，直接用自己原始的表做好交了出去，但是不妨礙他用來嫌棄這個沒眼力見的新人。
韓冬也不尷尬，笑嘻嘻的說這不是第一次不熟練嗎，多練練就好了。
看韓冬還算誠懇，陳經理把他帶到了本部門的資料室，指著堆在地上的圖紙和散落一地的資料，不知道哪個缺大德的來這裡找資料把東西弄得一團亂。
“這些是本公司最近五年來開發的八個項目的資料，現在被人弄亂了，你按項目把它們分開各自找地方歸置好，完了我再告訴你怎麼整理歸檔。”
這可以算是非常簡單的工作了，有眼睛就能從資料封麵看到是屬於哪個項目的，按項目名稱分開就行，這跟分紅豆綠豆黃豆一樣。
韓冬點點頭就接受了這份工作，從表情看不出情緒變化。
陳經理也點點頭就轉身出去繼續工作。
韓冬的臉垮了下來，這是在侮辱自己吧，用這種低級的工作來困住自己。
冷笑一聲，韓冬開始動手乾活。
房地產開發項目在報規報建的時候用的項目名稱和實際操作的時候用的名稱並不見得就一樣，還有些在開發過程中進行了更名，前半部分的資料是這個名字，後半部分就是另外的名字。
韓冬很不幸就遇到了這種情況。
陳經理說這裡是八個項目的資料，但是韓冬整理出了足足十三個項目的資料。
韓冬很憤怒，覺得陳經理就是在職場霸淩，不管是言語上還是行動上都羞辱自己，甚至還給自己挖坑，實在是不能忍。
於是韓冬直接告到了費清這裡。
費清聽說公司開發了十三個項目非常的詫異，但是並沒說什麼，跟著韓冬來到成本部的資料室。
韓冬把自己這一天的工作成果展示給費總監看，門外成本部其他人也過來湊熱鬨。
這個部門平時並沒有公司高管過來，這個新人挺能耐啊。
陳經理在人群後方推推鼻梁上的眼鏡，嘴角露出不屑的笑，沒搭理這邊的鬨劇，他手上的活多到根本做不完。
費清從韓冬整理的其中一摞資料最上方拿起來一份，都不用翻開，直接懟到韓冬麵前，讓韓冬念出來。
“關於xx市xx項目更名申請的回複通知”
通知的內容寫得非常清楚，更名前是什麼項目名稱，更名後是什麼名稱。
韓冬的臉紅了，門口看熱鬨的人笑笑就散開了，但是在韓冬看來，他們都在嘲笑自己，費清一點麵子都沒給自己留。
費清沒時間耗在這裡，讓韓冬重新整理，聽陳經理的安排，沒事就不要直接去找自己了。
走的時候還意味深長的強調，公司五年來確實隻開發了八個項目。
韓冬紅著臉送走了費清，又開始整理資料，暗暗埋怨陳經理不把事情交代清楚害自己出這麼大的醜。
大學四年都順風順水的韓冬第一次遇到了職業生涯中的坎。
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