又一場秋雨不期而至，街道上的銀杏樹梧桐樹開始變黃，大麵積落葉。微風吹來，雖不及冬日的刺骨寒冷，但裹挾著秋雨的涼意，穿透衣服滲入肌膚渾身寒顫。
天空中若隱若現成群結隊的群鳥向南飛，廣播裡傳來集中供暖注水的公告，路邊出現了整車售賣的大白菜，群眾就像不要錢似的正在哄搶，騎著三輪車托了好幾袋往家裡走，烤紅薯的，賣糖葫蘆的這種季節性小商小販出現了，意味著冬天就要來臨了。
喬岩的車來到華同集團總部門廳處停下，兩側的保安立馬稍息立正，薑大偉提著公文包迅速從副駕駛室下來，一個保安已經搶先打開車門，喬岩下車後整理了下衣服，保安齊刷刷地喊著喬書記好，他微微點頭示意昂頭挺胸走了出去。
進了大廳，等候的領導立馬圍了過來，抓緊時間彙報工作。不一會兒，身後跟了一堆人。喬岩邊聽邊走，前麵的服務員一路小跑引路，守在電梯旁的服務員早已打開電梯門等候。
“行了，我知道了，和你們分管領導彙報即可，按程序上會研究。”
說完，喬岩進入電梯，薑大偉跟著進去，其他人站在外麵目送。電梯門關上後，薑大偉道：“書記，上午九點召開黨委常委會會議；十點半接見南江大學校長鐘振華一行，主要就校企合作和建校一百周年等事宜進行磋商，資料我已經放到您辦公桌上了。”
“下午兩點半，到同華熱力公司調研；四點半，接見上海遠洋國際商貿公司董事長，主要洽談商務合作事宜；晚上七點，廣東南江商會會長邀請您出席他們的聯誼活動。”
“除此之外，華西製藥、華遠製造、華鼎地產以及同福煤業等負責人要麵見您彙報工作，我安排到明天上午。省裡今天上午九點，任炳卿副省長主持召開災後重建工作推進會，季功民副省長主持召開金融領域專項整治推進會，下午三點，黃孝榮省長主持召開省政府常務會。”
聽完滿滿當當的行程，喬岩道：“南江大學是明年建校一百周年吧？”
“嗯，是的。他們發來的函說要磋商建立新材料科研中心，同時溝通建校一百周年事宜。”
不用問，肯定是要錢的。對於母校，喬岩不會吝嗇，就看給多少。又問道：“廣東南江商會他們是什麼活動？”
薑大偉道：“這是他們自己的活動，特意邀請您和馬總出席。該商會成立沒幾年，但資金實力雄厚，從去年到今年已經拿下十幾個樓盤，還要進軍零售、服裝、汽貿、製藥、餐飲等行業。目前知道的，有兩家大型商超馬上開業，分彆是華潤萬家和天福。參加活動比較知名的品牌有，廣東星巴克公司、尚品宅配公司、周大生珠寶、維也納酒店公司、湘滿樓公司等。”
南江省的市場曆來是本土企業在做，突然湧進來這麼多廣東企業，不得不讓人與林成森王青峰建立聯係。有企業來投資是好事，也正是這些企業才能帶來活力。
喬岩猶豫著要不要參加時，電梯已經到了。來到辦公室，副書記侯立勇在門口等候。
“有事？”
“嗯，有點小事。”
“那進來說吧。”
進了辦公室坐下，侯立勇將手中的方案遞到麵前道：“書記，這是今年新年晚會的活動方案，你過目一下。”
喬岩接過來翻看著，侯立勇介紹道：“咱們華同集團每年要舉行迎年晚會，去年花費了3200萬元，今年效益好，適當地增加了點，預算到了4800萬元，費用裡麵請明星占了大頭。那些明星的價格一年比一年高，一線大牌明星的出場費到了三四百萬元，就這都不敢多請，請那麼幾個撐撐場麵。”
喬岩之前聽過華同的晚會，規模堪比春晚，省台都未必能請來這麼多明星。花這麼多錢舉辦個晚會，不知意義在哪。問道：“這個晚會非辦不可嗎？”
侯立勇一愣，半天道：“這個……年年舉辦……”
喬岩放下文件道：“立勇書記，我倒不是怕花錢，給彆人都舍得，更彆說給自己了。就問你，有何意義？”
侯立勇摸不準喬岩的套路，道：“意義嘛……這也是樹立企業文化的一種，有利於提高公司聲譽，維護品牌形象……關鍵是年年都辦，職工們也很期待。”
說了半天也說不出所以然，喬岩遞上煙道：“立勇書記，我不得不反駁你，品牌形象不是靠這個，企業文化更不是。華同品牌靠得是質量過硬，服務完善，產品更好，而企業文化要的是團結力、凝聚力和向心力。就靠一場晚會就能提升形象，不太現實。另外，職工如果知道花這麼多錢，未必會讚同。”
“記得第一次常委會我就提出來了，低調務實，不搞這些花裡胡哨的，這錢讓彆人賺了還不如回饋給職工。當然了，不是不搞，咱們這麼多公司和職工，就不信辦不起一台晚會，效果不比請明星差。多餘出來的錢給職工發了福利，不是更好嗎。”
侯立勇低著頭似笑非笑，沒有回應。
喬岩明白，這裡麵蘊藏著巨大利益，他突然砍掉，侯立勇能高興嘛。又道：“我剛來就有個想法，咱們舉辦個職工籃球聯賽吧，與春晚結合起來，各公司之間pk，獎金可以高一點。到了決賽時候搞個邀請賽，可以請個nba球星，或者弄個全明星隊，和咱們的人打一場。如此一來，職工有了參與感，也能增強凝聚力。你覺得呢？”
侯立勇想了半天道：“既然如此，還不如搞成職工運動會，多設幾個項目，比如乒乓球羽毛球等等，這樣參與的人就更多。”
喬岩若有所思道：“倒是可以，但職工運動會名頭太大，我計劃放到明年五一勞動節前後搞，就籃球聯賽，獎金高一點，第一名獎三百萬，以此類推，當然是獎給公司的，讓他們自由分配。再拿出一筆錢，放到春晚上現場抽獎，獎品檔次高一些，人人都有機會。”
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