赤刺有大才，向來高冷傲氣。
在任何人麵前，講話都是乾淨利索，不會吞吞吐吐。
今天卻感覺，他心裡有事一樣，有些糾結的樣子。
我馬上回道：“兄弟，你說。”
“那個……早聽恒哥講，您這邊收人好收。
一個電話過去，要多少人都能調來。
我想跟你商量下。
就是，咳咳……
看能不能，幫我收一些新的兄弟進來。
我打算充實一下緬國賭場這邊的武裝。
另外，一些人，我也打算替換一下。”
我聽了之後愣了一下。
這事就有些不對勁了。
緬國包括其他地方的場子裡的兄弟。
都是由鳳鳴集團總部的社會辦安排並協調的。
包括這些場子裡的兄弟們的回國輪休、換崗、值班安排什麼的。
都是由集團社會辦來決定的。
沒有說，哪個場子裡，管理者自行決定用誰，不用誰。
要加人，管理者跟集團社會辦申請就行了。
之前是姑父會處理這些申請，現在是社會辦副主任康延飛來承擔這份工作。
說白了。
所有場子裡看場的兄弟，都是由社會辦直接控製的。
這是為了更好的控製各個地方的場子。
包括冰城、江城這些地方的兄弟，都是由社會辦直接管理的。
這些情況，赤刺是心知肚明的。
可他為什麼還要跟我提這些事呢？
還有個不對勁的地方。
那就是赤刺真的想要加人，並換掉一些人。
他應該找姑父，或者康延飛，亦或者找羅培恒出麵。
不應該直接找我來。
因為我不管這麼具體的事兒。
我腦子一動，想著不能沉默太久，不然讓赤刺尷尬，顯得我不重視他。
於是趕緊回道：“當然，你需要多少人？”
他赤刺講話了，我肯定要先答應下來。
千王的排麵要有。
我這麼做，實際上對於管理是不利的，社會辦的頭子姑父和康延飛，就難做了。
再有類似情況，姑父和康延飛要管理各個場子裡的兄弟，就會難辦了。
而我們集團一向以來，經營者和社團成員獨立運行，平行管理的規矩，也將受到挑戰。
這個規矩，是鳳爪幫許爺定下的。
公司裡負責經營的，就搞經營就行了；社團成員歸社團老大管理。
兩個係統運用兩套完全不同的管理方式，甚至辦公樓層都不同。
這是長久的規矩。
也是我們社團區彆於其他社團的重要一點。
這種模式，能讓我們吸納更多社會上的外部人才，能保證科學經營。
就是各自發揮各自專長。
眼下赤刺提出這個令我為難的要求，我第一時間是想抗拒的。
隻是想到，赤刺給集團立下汗馬功勞，屬於難得的大才。
我決定為他破例一次。
先保住赤刺麵子，保住我們的關係，然後再來慢慢調整，問清楚背後的細節，搞清楚赤刺為什麼這麼做，他一定是遇上事兒了。
“嗯，我想要30人？”
“30人？”
“對。”