此話一出，台下立馬響起了狂風驟雨般的掌聲。
200億的年終獎，即便是陸偉冰，也激動的眼冒紅光。
待掌聲逐漸平息後，林晨再次說道：
“隨著集團規模的急劇擴大，我們集團員工數量越來越多，相應的員工子女也越來越多。”
“根據統計，現在我們職工子女018歲的共有名。”
“為了進一步降低員工的生活壓力，我決定從下個月開始，為有孩子的家庭，每個孩子每月發放2000元的生活費。”
“一直補貼到高中畢業。”
“家中父母有65歲及以上的，且沒有退休金或者退休金低於2000元每月的，每個老人每年補貼1萬元，這筆錢直接發放到他們的賬戶。”
林晨的這番話，再次讓所有人激動的歡呼了起來。
雖然他們作為高管，可能看不上這點小錢，但是普通員工需要呀。
每月2000元生活費基本上夠一個小孩的生活開銷。
而對那些沒有養老金的老人，每年1萬元的生活費，完全夠他們生活，基本上解決了養老問題。
看著台下激動的高管們，林晨也感到開心。
雖然此舉會讓集團每年多開銷幾十億。
但是錢對他來說不過是一串數字。
錢隻有流通起來才有價值，全放在他的口袋，隻會加劇通縮。
“我宣布，2014年集團上半年工作會議正式結束，我期待你們下半年的工作成果。”
在熱烈的掌聲中，晨曦科技集團上半年會議正式結束。
開完會，林晨便馬不停蹄的前往了機場。
雖然後麵幾天會議進度加快，但會議還是持續到了31號。
明天上午要參加魔都為他舉辦的榮譽市民頒發典禮。
所以在會議剛結束，他就直飛魔都。
……
晨曦科技集團的效率一向很高。
會議剛結束，關於林晨新增的員工福利就以文件的形式下發了出去。
幾乎所有員工都激動的歡呼了起來。
雖然有很多員工還沒有孩子，但是隻要這份福利在，總有一天能享受到。
而那些年齡稍大點的員工，可能孩子已經超過了18歲，但是家中父母的年紀也大了。
仍然能享受到公司的補貼。
當這份文件被公司好事者傳到網上的時候，再次引起了巨大的熱議。
【我酸了，這是什麼神仙企業！】
【我不信，除非讓我進去上班！】
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