或許是很某些人做了交換，楊勇的創業比較順利……
“隻是幾年的時間，物流公司就做到現在這個規模了！”
楊勇的話說完，坐最前排的席冬，帶頭鼓起了掌……
“接下來，大家有什麼要問的嗎？”
坐在席冬旁邊的周岩，笑著向席冬要過了話筒……
“楊總，我想谘詢一個問題，像我們剛才參觀的那個倉庫，物資的平均逗留時間，大概是多長？”
“這位同學……”楊勇比較意外，“你一下子就問到行業的點子上了，無疑的評論逗留時間和倉儲的容納能力，可是衡量一個物流公司吞吐量的重要標誌，我們的人做過統計，公司物資的評論逗留時間，大概是兩天……”
“謝謝！”
之後，席冬笑著站到了交運專業學生的跟前，主動暗示道：“作為同行，難道你們就沒什麼想要向楊總討教的嗎？”
這時候，縱然通行的熱動專業的學生再傻，也意識到，這場交流會不簡單，根本就是交運學生的專場招聘會。
“太偏心了！”
坐周岩身旁的楊海勝，忿忿不平地看著正在提問的交運專業的學生。
“這你也眼紅？”周岩笑著瞥了一眼楊海勝，“人家就是學這個的！”
“交通運輸和物流還差著點吧？”楊海勝有點不太服氣。
“當然差著點，”周岩笑了笑，“真正對口的時的，應該是物流專業！”
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“還真有？”
傳說中可以“祖傳”的專業，能緊跟時代潮流的，也就隻有物流和對外漢語了。
工大整個能源學院，夏東的籍的學生，並不是很多，縱然有外省地學生，有點意向，可也十分拘謹，隻是問無關痛癢的問題……
一旁的席冬看得直搖頭，等問完問題的女生遞回來話筒，直接就把話題挑明了：“同學們，楊總是你們的學長，不要不好意思問問題，像是薪水、待遇，都可以問的！”
台上的楊勇，見狀笑了：“學弟學妹們，你們席老師都著急了，咱們也不繞彎子，實習期工資兩千，轉正之後，最低工資三千五……”
“還有什麼問題嗎？”
“多事”的周岩又要過了話筒：“三千五是扣除五險一金之後的嗎？公積金的繳存比例是多少？”
“三千五是扣除五險一金之後的！”
“謝謝！”
等周岩坐下之後，一旁的小夥伴們都好奇地看著周岩：“你問這乾嘛？”
“扣除五險一金，三千五的工資還算不錯了！”
不過，對於有誌於投身火電事業的一眾學生來說，三千五百塊的工資，相對就有點低了。縱然年底有獎金，也根本趕不上電廠的工資。
雖然楊勇有心幫著母校提高一下就業率，可怎奈落花有意流水無情，徒歎奈何……
半個小時之後，交流會結束，工大的準畢業生們，美滋滋地乘車返回市裡。
回城的路上，跟四班同乘的劉老師，有點惋惜地看著周圍的同學：“剛才的楊總，給的工資已經不低了，你們是怎麼回事？”
嫌工資太低的同學，隻能用“離家太遠”來回複……
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