又麵試了兩組人，全程陳安基本都沒有發問，都是郝敏跟黃曉峰兩人在提問！
剛開始郝敏還沒琢磨過味道來，直到……
“各位考官好，我是周格格，萬裡學院中文係的，想要麵試的銷售崗位……”
“叮，恭喜宿主結識影視女主周格格，獎勵自由屬性3點！”
打量了一下周格格，顏值很符合大眾審美，屬於比較標準化的美女，沒有特彆的優點，也沒有什麼明顯的缺點！
身材方麵屬於比較豐滿型的，一雙健美的大腿，咬合力應該不錯！！
雖然沒有看過這部劇，但是從名字，家庭簡單資料，跟本身的顏值基本上對於眼前女人的性格有了大致的判斷！
格格！！八成又是一個眼高於頂的女人！
畢竟同為一名作者，每一個角色的名字本來就是為了凸顯人物的性格跟特點！
比如說蔣南孫，南孫兩字的暗指就不提了，光說姓蔣這一點，百家姓那麼多，為什麼偏偏選這個姓氏，蓋因蔣南孫本身就是一個強種，性格十分的擰巴！
像是北愛裡的沈冰，看似溫柔如水，其實性子十分的冷淡，分手這麼大的事情，都不想著問清楚！
伍媚就更不用說了，名字直扣核心！
像是女強人類型的，如唐欣，袁歌之流，姓氏不變名字改成小妮，小月的，整體的感覺就特彆的違和！
郝敏做過無數次麵試官，看過周格格的資料，以及本人之後，基本上對性格有了大致的判斷，開口就是很有針對性的問題！
“假設在工作中，領導給與你的指示跟你的想法發生衝突，而你百分百相信自己是正確的，你會怎麼做！”
“堅持自我或者對領導唯命是從都不是最好的辦法，最終的衡量標準是公司的利益！”
看著一臉自信笑容的周格格，陳安好笑的搖了搖頭，又是一個自作聰明的傻女人！
這道題一共兩個絕對不能踩的雷區，一個是否定領導，一個是直接妥協！
看似她兩個雷區都避開了，但是實際上卻是兩個雷區都踩了！
郝敏本來還想繼續發問的，不過見到陳安的動作，立馬想到了之前汪思遠的交代，讓自己麵試的時候，留意一下有沒有合適的人，陳安的團隊需要白紙！
從麵試開始到現在，差不多麵試了一百人了，之前那個高溫若寒是他主動接過自己的話發問，這個也是在回答完問題的第一時間，就用動作表示出了態度！
果然，陳安主動開口了，郝敏心裡頓時有數，不等彆人的判斷，她第一時間給周格格打上對號！
心裡忍不住吐槽陳安，剛開始她還以為這位是對工作認真負責，現在看來人家之所以出麵，最主要的因素是準備自己挑人！
而挑的無一例外都是美女！
“這道題十分的話，你覺得你這番回答能得多少分！”
對於這位之前被懷疑是走後門的大帥逼，周格格談不上好感，也說不上是厭惡，畢竟即便人家走後門，也是一種能力的體現！
她母親陳愛蓮更是走後門的高手，對此她是深受影響！
隻不過陳安的這份問話，雖然語氣很是平靜，但是眼神中的戲謔還是被她捕捉到了，心中瞬間有種被輕視的不爽！
“我覺得應該可以打八分！”
聞言，其餘幾位麵試官臉上的神情都有點古怪，不過誰也沒有開口！
陳安笑著搖搖頭，“你這番回答，在我看來零分，甚至於負分！！”
瞬間周格格臉色難看的看向陳安，很想知道自己什麼時候得罪過他，為什麼會針對自己，就算自己的回答不是滿意，但是也不至於零分甚至於負分吧！
“考官，您的話我聽不明白！”
“郝主任的問題，考效的是三個方麵，第一是看你是否具有全局性的思維，而非沉浸在我是對的這種局部視角中！”
“第二，則是考效你的溝通能力，而非對抗跟逃避！”
“第三，則是考效你是否具備以結果為導向的執行力，而非個人的情緒立場優先！”
聽到這番話，周格格剛剛滿是不服氣的神情，已經完全收斂起來，雖然自己沒有完全理解考題，但是她還是不認為自己錯的離譜，甚至於到了負分的程度！
看著周格格的神情，陳安心裡好笑，他這麼做當然是有自己的目的的！
對待這種眼高於頂的女主，先是要全盤否定她，讓她心生不服氣，然後在用事實證明這點，讓她清楚明白兩人認知上的差距，讓她心中產生一定的信服！
也能消除掉早上那般高調出場的影響！
同樣等她被貶的一無是處，甚至於覺得麵試失敗的時候，給她一個機會，讓她心裡意外跟一點感激，進而會因為一貫眼高於頂的自信，而產生自己對她有想法的錯覺！
後麵再通過打擊跟教訓，不斷磨平這種棱角，逐漸變成自己需要的模樣！
“而你的回答中可謂是漏洞百出！”
“以公司利益來衡量，這完全是一句正確的廢話！”
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“首先，你跟領導之間存在著信息差，根本無法保證你的判斷是百分百正確的!”
“其次，你看似沒有言語上直接頂撞領導，但是行動上卻是按照自己認為的符合公司利益標準去執行！”
“這比直接頂撞領導，產生的後果更加的嚴重，很可能因為你的先斬後奏，導致任務不能完成，而給公司帶來損失！”
“如果我是你的領導，你的做法就是對我最大的不尊重，因為在你主觀意識中，已經將領導指示跟損害公司利益畫等號了！”
“你的回答彆說保全公司的利益，甚至連自己的利益都無法保證，被領導不喜甚至於穿小鞋都是必然的，你現在還覺得我給你的分數不服氣麼！”
周格格此時的情緒從剛才的不服氣，已經變成了尷尬了，想想剛才自己認為滿意的回答，確實是一無是處，一想到剛才自己還沾沾自喜的樣子，她就覺得臉很燙！
心裡明白，自己的麵試肯定是失敗了，失落的同時也很好奇，忍不住看向陳安請教，“考官，不知道能否請教一下，正確的做法應該是什麼！”
“首先，你要通過溝通來確認，是否存在信息差，影響了你判斷的正確性！”
“其次，你需要梳理信息，整理有效的數據，來提出最合適的解決方案，得到領導的認可！”
“你要明白一點，領導喜歡有頭腦，有能力解決問題的下屬，而不是一個隻會提出質疑，製造問題的下屬！”