婁半城此舉，很可能就是故意安排，想借他的眼睛來考驗一下眼前這幾位導演的真本事究竟如何，看看他們在實際拍攝中的把控能力和專業素養是否達標。
畢竟，在他們這家冉冉升起的公司裡，目前所拍攝的電影或電視劇項目，其劇本絕大多數都直接源自於易天賜那充滿創意的頭腦。
可以說，隻要投入製作的是易天賜提供的劇本，最終成片基本上都能在市場上掀起熱潮，贏得觀眾青睞。
這也正是為什麼他們公司的作品，無論是電視劇還是電影，在如今競爭激烈的市場中，能夠走紅並取得成功的概率遠高於同行的重要原因之一。
劇本的質量，無疑是他們最核心的競爭力。
然而，成功絕非僅靠劇本單點發力。
還有另一個至關重要的因素在發揮作用：放眼整個香江，眾多的娛樂公司激烈角逐，卻唯有他們公司擁有一種近乎“點石成金”的能力——凡是被他們公司力捧的明星，幾乎捧一個，就能紅一個。
在這令人矚目的造星能力背後，易天賜的影響力同樣清晰可見。
因為他不僅提供劇本，還常常會附上一份經過深思熟慮的關鍵演職人員名單，其中就包括了那些他看好的、具有潛力的演員名字。
婁半城作為公司掌舵人，正是嚴格依照易天賜所推薦和圈定的這份人才名單去物色、接觸並最終簽下那些明星的。
這其中的邏輯其實很直白：那些被易天賜“點名”的演員，他們本身在表演天賦、職業態度或個人魅力等本質層麵，就已然具備了在娛樂圈脫穎而出的紮實基礎和過人潛質。
當這樣的潛力股遇到了他們公司提供的優質劇本和強有力的推廣平台，獲得了充分展現才華的寶貴機會時，他們能夠迅速走紅，自然也就成了水到渠成、順理成章的事情了。
易天賜的眼光和婁半城的執行力，共同構成了公司成功的雙引擎。
“好，那你們隨意！”
王導指了指後麵的椅子。
易天賜點點頭跟著坐了過去。
馬靈兒也湊了過去。
婁曉娥則是跟其他人一起到彆的地方去看了。
其實，易天賜也是第一次到人家這種片場，無論是上一輩子還是這一輩子都是頭一遭。
走進片場，他立刻被那種忙碌的氛圍包圍了。
燈光師在調試設備，道具組在搬東西，導演時不時喊cut，演員們則在鏡頭前反複排練。
這在片場看演員表演，跟在熒幕上麵看的時候還真是有些不一樣的，少了那種剪輯後的流暢感，多了幾分現場的粗糙和即時性。
那種真實感是無法取代的，演員的每一個細微表情、每一次即興發揮，都直接衝擊著觀者的感官，讓人仿佛置身其中。
也真正感受到了什麼叫做後期塑造的重要性，比如配音可以彌補台詞失誤，特效能掩蓋動作瑕疵，這些加工讓最終成片完美無缺。
不過，在這個年代的這些演員還是很厲害的，他們在完全不借助任何高科技和特效的渲染之下可以演出來，全靠深厚的功底和臨場發揮，還真就是人家的真本事。
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