大領導也是猛，雖然瞧著有五十多歲，但人家體格是真好，噴了足足有十分鐘，這才端起茶缸喝水潤嗓子。
但外行領導內行，有時候不得不服軟，比如說現在，你再看不起這幫手下，也得指望他們乾活不是？
該妥協的時候，還得妥協。
大領導喝完水，放下茶缸，悶聲繼續說道：
“行了，該說的我也說了，你們說說各自的理由吧！”
團長聞言放下鋼筆，咳嗽兩聲後說道：
“同誌們，剛才書記講的好，我們是一個集體，在外人看來，個人的錯誤就是集體的錯誤，我們不能隻站在個人的角度上考慮問題，要考慮全局，要為集體的榮譽著想，至於個彆同誌的意見，我認為可以考慮，但不能因為一些不同的見解，就否認集體的成果，這是不講原則的行為，好了，你們有什麼想法，就都說說吧！”
楊慶有
大哥，您要是沒話就憋著，您這種沒屁擱楞嗓子眼的行為，還特麼不如不說。
當然了，也不能全怪團長說套話。
楊慶有剛來時聽孔波講過，團長來的時間不長，比楊慶有早不了幾天，新官初來乍到，頭頂還壓著一尊大佛，遇到這種事兒，他能乾什麼？
還不如啥也不乾。
反正出了事兒，論背鍋他也隻能排第二。
兩位boss發完言，剩下的小boss們你看看我，我看看你，沒有利益糾葛的副職直接腦袋一縮，低頭假裝無事發生，繼續把玩手裡的鋼筆。
至於帶頭挑事的那兩個副團長和歌舞團團長，則明顯不想直接下場，一個勁的使眼色，想拉無關人員下水，或許是利益沒大到那種程度，幾位小boss直接無視他們的眼神，仍舊一副事不關己的樣子。
但壓抑的氣氛並沒持續太久。
左手姓魏的副團長也許把握更大，他率先發言道：
“團長書記說的對，集體的利益高於一切，但正是為了集體利益著想，我認為咱們更應該更換參與表演的人選，首先，韋麗麗同誌沒經驗，在這之前，她連正式上台表演的經曆都沒有，是一個標準的新人，論資曆、經驗、技巧都不該讓她代表團裡去表演，這是冒險，是不負責任。”
“其次，先不說她業務能力怎麼樣，心態呢？領導人跟友人就坐在台下，萬一她上台緊張怎麼辦？萬一由於緊張跑調怎麼辦？到時丟的可不僅僅是我們文工團的臉，再且說，我們又不是沒有更合適的選擇，沒必要把這麼大的責任甩一小姑娘頭上。”
“最後，我是說萬一，萬一出了差錯，你讓她一個小姑娘怎麼辦？那麼大的思想包袱，她能承受得了嗎？她才二十歲，正年輕，我們不能拿團裡的未來去賭，我們應該給她更合適的機會，讓她茁壯成長，而不是拔苗助長。”
楊慶有
媽的，眼拙了，還真不能小看任何時代的任何一個領導，芝麻官也是官，精著呐！
好話壞話全憑一張嘴，還真應了那句話，說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行。
怎麼說都有理，怎麼說都合理。
這話算是開了個好頭。
剩下二位都不用想，肯定順杆爬。
“魏副團長說的對，正因為考慮集體利益，我們才得站在集體角度上看問題，不能因為個人意見拋棄集體利益，更不能因為集體利益而輕易犧牲個體，我黨向來注重年輕人的成長，不能因為某些意外因素，便急於拔苗助長，那不符合客觀規律。”
“老劉說的很好，我們要注意年輕人的使用方式，既不能不用，也不能蠻用，要注意方式方法，要愛護著用，要給他們一個客觀有利的成長環境，要有壓力，也要保持動力，不能一棍子打死，也不能完全寵著，要考慮事實嘛！”
好家夥，這哥仨的發言算是打開了講廢話的話匣子。
之前還作壁上觀的幾位小boss也順勢張嘴，順著大夥的廢話發言，講的一個比一個漂亮，一個比一個有內涵。
但也一個比一個更無用。
總結起來就一句話。
認同韋麗麗年輕沒經驗，但換不換人，還要看集體決策。
主打一個力求不背鍋，還得在鍋底添把火的攪屎棍精神。
大領導的臉色，肉眼看見的發黑，要不是現在沒配槍，楊慶有估計，他能直接掏槍出來給這幫事逼，來上一梭子。
你們特麼的廢話連篇，倒是把解決辦法拿出來啊？
一個個滑不溜秋，張嘴這不好，張嘴那也不好，都特麼屎到腚門了，就是不說去廁所，咋地？領導是褲襠啊，什麼都給你們兜著？
楊慶有聽得直打哈欠，這話是真催眠啊！比上輩子上課時，課本的威力都大。
要不是場合不合適，他高低得換個舒坦的姿勢，墊著腦袋打個盹兒。
丫掐了把大腿，暗暗吐槽：今兒的太陽也忒特麼好了，豔陽高照，秋高氣爽，不睡一覺可惜了。
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