第997章 職場人格_開局同學會上中獎兩億五千萬_笔趣阁阅读小说网 

第997章 職場人格(2 / 2)

李睿點頭道“聽你這麼說,我還真像是個開拓者。那另外三個呢?”

羅依人道“守護者注重穩定,負責維護團隊的秩序,他們往往比較務實,喜歡通過數據和事實來分析問題,在意細節,不願冒險。”

李睿道“這麼說啊的話,青蓮姐就是守護者。”

羅依人笑道“財務工作,往往需要守護者來做。陳總的個性沉穩,精打細算,作風嚴謹,是一個非常典型的守護者。開拓者如果太冒進的話,身邊需要有一個陳總這樣的守護者來穩一穩。”

“你是說我太冒進?”李睿反問。

羅依人攤攤手道“你一下子投資了那麼多公司,找的人才五花八門,讓我們專業獵頭都頭疼,這不是冒進,什麼是冒進?”

李睿無語。

如果他沒有重生者先見的話,這麼亂七八糟的到處投資的確可以稱之為冒進。

可他現在的情況就像是遊戲玩家進了地下城之後,發現滿地掉落的都是頂級裝備,能不撿嗎?

丟下哪個都心疼啊!

輕咳一聲,李睿道“繼續,你剛剛說的推動者和整合者呢,又是什麼樣的人?”

羅依人道“推動者特彆注重結果,喜歡挑戰和成功,他們對待事物的看法非黑即白,很在意邏輯和數據,善於分析利弊。”

李睿聽的頻頻點頭“朱總的個性,有點類似這個推動者。”

羅依人道“朱總確實有推動者的個性,不然也不會被原公司辜負之後,毅然決然的跳槽到綠野。”

頓了頓她又道“最後是整合者,他們注重聯係,擁有讓團隊凝聚在一起的能力。他們非常在意團隊關係和責任,交際能力比較強,是團隊中必不可少的粘合劑。”

李睿搔搔頭“我手底下好像沒有這樣的人,如果硬要說的話,錢工可能算一個。”

羅依人笑道“怎麼沒有……布萊恩就是一個很典型的整合者!”

李睿撫掌道“怎麼把他忘了,沒錯,布萊恩就是整合者。他能讓九頭蛇團隊對他那麼死心塌地,確實有幾把刷子。”

羅依人道“錢工也有整合者的特質,但他更像是推動者和整合者的二合一。”

李睿笑道“聽你這麼一說,我團隊裡藏龍臥虎,什麼類型的人都有啊。”

“還不夠。”羅依人道,“以你現在的投資規模和產業鏈,缺的人手太多了。你在銳科尋找的主要是技術人才,我反而建議管理方麵要增加一些人手,才能提高整體運營效率。”

李睿點頭道“你說的很有道理……那這件事還得拜托你啊。”

羅依人笑道“李總,我這個二零一一年,所有業績可能都要來自於你了。”

“那算不算是我養著你啊。”李睿哈哈笑道。

羅依人臉一紅,拿起酒杯抿了一口。

李睿也意識到這個玩笑開大了,尷尬的舉杯道“這杯酒,預祝你今年拿頂格的年終獎,也希望我能找到更多更好的人才!”

兩人杯子輕輕一碰。

“叮”!

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