李睿本以為自己的三劍斬的有點重，可是半個小時之後，李睿坐在楊晴的辦公室裡聽了丁潔的彙報之後，覺得自己剛剛說的那些話實在太輕了。
丁潔為了接下來的人員合並工作能夠順利進行，留下來跟柚步員工們對話了一番，表示可以在不違反大黃蜂的管理原則的基礎上，為員工們解決一些他們關心的問題。
這回沒有人再說鷹文了，卻問出了一些讓丁潔難以理解的問題。
“居然有人問我，上班能不能穿人字拖。”丁潔以手扶額，“楊總，你們公司的管理就這麼鬆散嗎，可以穿拖鞋來上班？”
楊晴有點尷尬的道：“我們采取的管理模式和總部是一樣的，uber那邊……”
丁潔不客氣的打斷了她的話：“那是以前，以後這裡的管理方式要參照大黃蜂，在大黃蜂，每個工種的員工不但需要完成工作任務，也要維持公司的形象，穿人字拖上班這種事，在大黃蜂是絕對不能出現的！”
楊晴道：“我完全支持更加嚴格的管理。”
丁潔又道：“還有寵物問題，我完全無法理解為什麼柚步要設立一個寵物樂園，讓員工帶著寵物來上班？這也是你們的企業文化嗎？”
“這是寬鬆辦公室文化的一部分，柚步有專人負責照顧寵物，養寵物的員工提前預約後，可以帶寵物來上班，享有每天上下午各十分鐘陪伴寵物的時間。”楊晴道。
丁潔道：“用上班時間來陪伴寵物？他們這麼舍不得寵物，為什麼要出來上班呢？”
李睿也啼笑皆非。
他前世是個打工牛馬，站在牛馬的立場上，肯定讚同企業給員工提供優良的辦公環境，但帶著寵物上班，還要占用上班時間陪寵物這種事，即便身為牛馬也是不敢想的。
隻能說，外企真的好！
外企這種寬鬆的作風正是他們在鏵國市場屢敗屢戰，屢戰屢敗的原因所在，各種完全沒有必要的福利提高了成本，降低了效率，導致企業在競爭力上一敗塗地。
李睿今生不再是牛馬而是資本家，那就必須站在資本家的角度來問題。
至少星瑞目前還在奮起直追的階段，還沒有享受的資格和能力，隻能先做牛馬，後做主人。
“我覺得柚步絕大多數員工，都難以達到大黃蜂的工作要求。”丁潔道，“收購之後的第一項重要工作，可能就是裁員。”
李睿看向楊晴，對方既是董事會成員，也是這次收購的主要促成者，無論是裝樣子還是真心實意，至少得征求一下她的意見。
楊晴馬上道：“我沒有任何意見！”
大概在楊晴決定出賣柚步的那一天起，就對柚步再也沒有任何一丁點的感情和留戀了。
李睿淡淡的道：“裁！”
丁潔和楊晴去處理一些善後工作，李睿站在楊晴辦公室的落地窗前，俯瞰著燕州的車水馬龍。
廖永言的聲音在後麵響起：“你現在是不是有一種天下無敵，寂寞如雪的感覺？”
“天下無敵？”李睿愣了一下，然後歎口氣道，“老大，你想的太簡單了，大黃蜂現在是天下有敵，而且敵從四麵八方來，一個不留神，可能就會前功儘棄！”
“有這麼誇張？”廖永言本來隻想讓李睿開心一下，沒想到李睿的反應和他想象中大相徑庭，沒有絲毫的開心，反而有種淡淡的憂愁。
從廖永言的角度來看，收購了柚步之後，至少在出行這個領域，大黃蜂確實可以算是天下無敵了，剩下那幾個小魚小蝦，根本折騰不起什麼風浪，隨便他們自生自滅吧。
但李睿站的更高，看的更遠。