14羽馨
15佳瑤
16梓妍
17楚涵
18紫嫣
19妙菱
101novel.com憶梅
21碧君
22香菱
23語蝶
24靖瑤
25淩菲
26綺蘭
27昕怡
28雅彤
29慕兒
30鈺彤
李總對小雨的工作表示讚賞“小雨，你做得真是完美。這裡麵年紀最小的是哪一位？”
小雨回答“是一號雅琴。”
李總走到雅琴麵前，關切地說“雅琴，你才十七歲，這麼小的年紀就選擇成為內衣模特，真是讓人驚訝。”
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雅琴自信地回應“李總，我對這個職業有著濃厚的興趣和熱愛。”
李總微笑著說“很好，你有這樣的熱情和勇氣。以後，我會讓這裡的姐姐們多照顧你，幫助你成長。”
在模特部門的參觀中，李總對新加入的三十位模特寄予厚望。他對她們說“我希望你們能夠接受良好的培訓，不斷學習，將來有一天，我也希望看到你們進入公司的高層管理。”
夢琪，這位年僅19歲的模特，以其高挑的身材、修長的雙腿、白皙的皮膚和迷人的長發，展現出了非凡的氣質和自信。她代表所有模特回應李總“放心吧，董事長李總，我們會努力的！”
李總對夢琪的自信印象深刻，他問“你叫什麼名字？”
夢琪自信地回答“我叫夢琪，十九歲！”
李總鼓勵道“好，你有自信，加油努力！”
隨後，李總做出了一個決定，他宣布“小苗，董事長秘書，你將兼任模特部的經理。”
小苗有些意外，笑著說“我從來沒有當過模特，現在卻要我當模特經理。”
李總解釋道“彆擔心，我已經安排了伊莉雅品牌內衣服裝公司的小愛和小清調回來協助你。小愛將擔任你的助理，小清則是你的秘書。她們都有模特經驗，將負責模特的培訓工作。”
小苗詢問“那我的董事長秘書職位怎麼辦？”
李總笑著安慰她“這隻是暫時的兼職，模特經理的職務不會影響你的董事長秘書職責。哈哈哈。”
這個小故事展現了李總對於人才培養的重視，以及他在管理上的靈活性和前瞻性。通過讓小苗兼任模特部經理，他不僅為模特部門帶來了一位有能力的管理者，也為小苗了新的挑戰和成長的機會。同時，通過調回有經驗的模特小愛和小清，李總確保了模特培訓的專業性和有效性。
在職場中，領導者的這種策略性安排和人才培養計劃是非常重要的。它不僅能夠激發員工的潛力，還能夠為企業帶來持續的創新和競爭力。通過這樣的管理實踐，企業能夠構建一個充滿活力、不斷進步的行業團隊。
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