次日，陽光透過百葉窗的縫隙灑在董事長李總的辦公室裡。李總坐在辦公桌後，微微皺著眉頭，正思考著公司業務的拓展方向。這時，小妙秘書走了進來，輕聲說道“董事長，我有個想法，關於小蘿卜和小白菜這兩位模特的培養。”
李總抬起頭，目光中帶著詢問“哦？你說說看。”
小妙秘書認真地說“我覺得可以把小蘿卜和小白菜調到設計部去學習設計內衣服裝。她們作為模特，對服裝的版型、麵料等方麵已經有了一定的感知，如果能深入到設計環節，不僅能提升她們自身的專業素養，還能為公司培養綜合性的人才。”
李總聽後，輕輕點了點頭，眼中露出了讚賞的神色“這個想法不錯，這對於她們來說是個很好的學習機會，也符合公司對人才多元化培養的理念。你去安排吧。”
小妙秘書得到指示後，便轉身離開了董事長辦公室，朝著人事部走去。
在人事部，小妙秘書見到了人事部的經理，她禮貌地說道“經理，董事長的意思是把小蘿卜和小白菜調到設計部去學習設計內衣服裝相關的知識，希望人事部這邊配合辦理一下調動手續。”
人事部經理點了點頭“好的，我們會儘快處理好相關手續。”
在設計部，設計部的主管聽到這個消息後，心中有些期待。當小蘿卜和小白菜來到設計部時，主管熱情地迎接她們。
主管微笑著說“歡迎你們來到設計部，這裡有很多專業的設計師，你們可以多和他們交流學習。”
小白菜有些緊張，但又充滿期待地說“我們一定會努力學習的，希望能為設計出好的內衣作品貢獻自己的一份力量。”
小蘿卜也說道“對，我們會把我們在模特領域的經驗和對服裝的理解運用到學習中。”
在接下來的日子裡，小蘿卜和小白菜全身心地投入到了學習中。她們在設計部的工作室裡，認真地聆聽設計師們講解設計理念、繪製設計圖、選擇麵料等各個環節。
有一次，一位資深設計師拿著一款設計圖對她們說“看，這款設計的關鍵在於它的剪裁，要根據人體的曲線來進行設計，這樣才能保證穿著的舒適性和美觀性。”
小蘿卜仔細地看著設計圖，說道“我明白了，這和我們模特對服裝的穿著感受有很大的關係呢。”
小白菜也說道“是啊，我們可以從模特的角度給一些建議，比如這款設計在走秀的時候，哪些地方可能會影響模特的動作展示。”
隨著時間的推移，小蘿卜和小白菜在設計方麵的能力逐漸提升。她們也開始嘗試自己設計一些簡單的內衣款式。
在一次設計部的內部討論會上，小蘿卜拿著自己設計的圖紙說道“我這個設計主要是考慮到年輕女性的需求，采用了比較新穎的圖案和簡潔的線條。”
小白菜也展示了自己的設計“我這個設計更注重舒適性，在麵料的選擇上我花了很多心思。”
設計部的其他成員紛紛發表了自己的看法，大家在交流中共同進步。
而董事長李總也在關注著小蘿卜和小白菜在設計部的學習情況。有一天，他把小妙秘書叫到辦公室問道“那兩個小姑娘在設計部學習得怎麼樣了？”
小妙秘書笑著回答“董事長，她們進步非常大，已經開始有自己的設計作品了，而且和設計部的同事們相處得也很融洽。”
李總滿意地笑了笑“很好，看來這次的調動是正確的，我們要繼續為公司的員工創造更多這樣的學習和成長機會。”
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