第二天上午，陽光透過明亮的玻璃灑在公司的走廊上。董事長李總臉上帶著自信的微笑，對身旁的小魅秘書說道：“小魅秘書，陪我去業務部看看去。”小魅秘書身著修身的包臀裙，走起路來搖曳生姿，她微微點頭，扭動著圓翹的臀部在李總後麵緊緊跟著。
當他們來到業務部，業務部經理小可立刻迎了上來，臉上堆滿了笑容：“董事長李總好。”
李總微微點頭，目光掃視著業務部的各個角落，然後問道：“業務部的幾個銷售團隊怎麼樣了？”
這時，一個銷售主管小纖帶著自信的笑容走上前：“董事長李總我們正在培訓業務知識呢。”小纖的眼神中透著乾練，她深知自己團隊的責任重大。
李總笑了笑，目光落在小纖身上：“小纖啊，你的業務團隊人員最多，這是優勢，但也意味著管理難度更大。你得加強管理，讓每一個人都能發揮出最大的潛力。”
小纖認真地點點頭：“李總，您放心。我們每天都安排了專門的培訓課程，不僅有業務知識的講解，還有實戰模擬。而且，我對團隊成員進行了分組管理，讓經驗豐富的老員工帶新員工，促進共同成長。”
李總微微皺眉：“分組管理是個好辦法，但要注意老員工和新員工之間的溝通協調，彆出現矛盾。還有，培訓不能隻注重理論和模擬，要結合實際案例，尤其是我們在市場上遇到過的問題和成功的解決方案。”
小纖連忙應道：“李總，您說得對。我們已經收集了不少公司過往的業務案例，在培訓過程中會詳細分析。對於老員工和新員工之間的關係，我們也有定期的團隊建設活動，增強彼此的信任和默契。”
李總拍了拍小纖的肩膀：“很好，你們是公司的前線部隊，業務拓展就靠你們了。對了，最近有沒有遇到什麼比較棘手的問題？”
小纖思索了一下：“李總，目前有個問題是市場競爭越來越激烈，我們有些業務人員在和競爭對手搶客戶的時候，遇到了對方惡意降價的情況，這讓我們有些被動。”
李總眼神變得深邃起來：“這是市場競爭中常見的手段。我們不能單純地和他們拚價格，要突出我們的優勢。我們的產品質量、售後服務這些都是我們的王牌。你們要培訓業務人員，讓他們在麵對客戶的時候，能夠清晰地闡述我們的價值，而不隻是關注價格。”
小纖眼睛一亮：“李總，您這一點撥，我們就有方向了。我們會調整培訓內容，重點突出我們的優勢方麵的講解。”
李總滿意地點點頭：“還有，對於競爭對手惡意降價這種不正當行為，我們也要收集證據，如果有必要，可以采取法律手段維護我們的權益。”
小可在一旁說道：“李總，我們會配合小纖的團隊，做好相關的支持工作。”
李總看著他們：“嗯，業務部是公司的關鍵部門，大家齊心協力，把業務做好，公司的發展就有了保障。我期待看到你們更好的成績。”
小魅秘書在一旁認真地記錄著李總和業務部人員的談話要點，她知道這些內容對於公司的發展有著重要的指導意義，而業務部的每一個人也都感受到了董事長的重視和期望，心中充滿了乾勁。
這時，另外一個銷售團隊主管小俏走上前來，眉頭微皺，帶著一絲急切地對董事長李總說道：“董事長李總，我們團隊缺業務員，現在業務開展起來有些吃力呢。”
李總聽後，眉頭一挑，看向身旁的小魅秘書，笑著問：“小魅秘書，哪還有人員？”
小魅秘書輕咬嘴唇，手指繞著自己的一縷發絲，思考了片刻，扭動著包臀裙轉身麵向李總，眼中閃過一絲光亮：“對了，時尚品牌內衣生產工廠那邊有小觀、小井、小片、小岩這幾個人，能力都不錯，可以調過來當業務員吧。”
李總微微點頭，摸著下巴思索了一下，然後大聲說道：“這幾人調到業務部，業務部缺人的問題得儘快解決，業務部經我另想辦法。”
小俏臉上露出了欣喜的神色：“李總，那真是太好了。我了解過那幾位，小觀溝通能力很強，小井對市場趨勢有著敏銳的洞察力，小片做事認真負責，小岩有著豐富的客戶資源，他們加入我們團隊，一定能給我們帶來新的活力。”
李總微笑著回應：“希望他們能快速適應新環境，為團隊做出貢獻。小魅秘書，你去安排一下調動的相關事宜，和時尚品牌內衣生產工廠那邊協調好，不要耽誤時間。”
小魅秘書應道：“好的，李總，我這就去辦。”說著，便扭動著腰肢快步離開。
業務部經理小可在一旁說道：“李總，這次人員補充對小俏的團隊來說是雪中送炭啊。不過，咱們業務部整體人員還是有些緊張，後續是不是還有新的招聘計劃呢？”
李總目光深邃地看著前方：“招聘計劃是要有的，不過我們也要從內部挖掘潛力。看看其他部門有沒有可以轉崗的合適人員，同時，對於現有人員的培訓和提升不能放鬆，提高他們的業務能力，這樣才能在有限的人力下，創造更多的業績。”
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