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“謝謝李總，謝謝小露總監，謝謝董事長！”她深吸一口氣，鄭重地鞠了一躬，“我一定好好乾，絕不辜負大家的信任！”
小露滿意地點點頭：“這才對嘛。下午我讓人把行政部的資料送過來，你先熟悉熟悉情況，明天正式上任。對了，你的董事長助理崗位，我已經跟總部報備了，讓你們公司行政部主管會雅暫代，等她熟悉了再正式任命。”
“會雅？”小熙挑眉，“那丫頭確實機靈，讓她跟著曆練曆練也好。”
晴雯這才徹底緩過神，心裡的激動漸漸沉澱為踏實的決心。她看著眼前的兩人，忽然明白，所謂的機會，從來都不是等出來的，而是在日複一日的踏實裡，慢慢攢出來的。
窗外的陽光正好，透過玻璃照在任命通知上，那鮮紅的印章像是一團火焰，映得人心裡暖暖的。晴雯握緊文件，暗暗告訴自己，以後不管遇到什麼困難，都得穩穩地接住——這不僅是份工作，更是對自己多年努力的最好證明。
寶玉端著茶水進來時，正好聽到辦公室裡的笑聲。他腳步輕快地走到茶幾旁，給三人的杯子裡續上熱水，動作利落又不失分寸。陽光落在他年輕的臉上，透著股乾淨的朝氣。
“小熙，你這生活秘書，倒是越來越出挑了。”小露看著寶玉，笑著打趣，“比去年見時又長高了些，也更精神了。”
寶玉剛放下茶壺，聽到這話，臉上露出靦腆的笑，眼神不經意掃過小露——她穿一身米白色西裝套裙，身姿高挑，領口係著條絲巾，既乾練又帶著女性的優雅。他連忙低下頭，語氣卻帶著點機靈：“小露姐過獎了，哪有您美。您來我們子公司，才真是給咱們這兒添了道靚麗風景，剛才樓下好多同事都在悄悄看呢。”
“你這小子，嘴巴倒是挺甜。”小露被逗笑了，指尖在桌麵上輕輕點了點，“好好在你們董事長身邊做事，機靈是好事，但得把心思用在正地方。”
“知道知道。”寶玉連連點頭，眼睛亮晶晶地看著小露，“小露姐您是集團人力資源部的總監，以後要是有合適的機會，還請多給我美言幾句，推薦推薦。”他也不藏著掖著，直白地說出了心思——剛才晴雯的晉升讓他心裡也動了動，知道這種時候在領導麵前刷存在感很重要。
小露看了眼小熙，見她沒反對，便笑著應道：“行啊，隻要你好好乾，做出成績來，不用我推薦，自然有機會。”
寶玉剛想說謝謝，就聽小熙開口了：“小露，正好說到人事的事，我想正式推薦個人選。”她端起茶杯，語氣認真起來，“行政部的會雅，我覺得她挺合適接替晴雯的董事長助理崗位。”
小露愣了一下，隨即挑眉：“會雅？就是那個提出增設總監層建議的行政部主管？”
“對，就是她。”小熙點頭，“這姑娘不僅能把行政部的瑣事打理得井井有條，還能站在公司層麵考慮問題，上次跟她聊管理層架構，思路比有些經理還清晰。晴雯去了行政部，正好需要個懂業務又細心的人當助理，會雅再合適不過。”
晴雯在一旁附和道：“我也覺得會雅不錯。她在行政部待了五年，從基層做起，對公司的人和事都熟，跟各部門打交道也順暢，要是她來當助理，肯定能很快上手。”
小露手指在桌麵上敲了敲，沉吟道：“我看過她的資料，考核成績確實年年優秀，群眾評價也不錯。不過董事長助理的崗位特殊，得總部點頭才行……”她話鋒一轉，看向小熙，“你既然這麼推薦，肯定有你的道理。這樣吧，我回去把她的資料再整理一下，跟李總提一嘴，看看他的意思。”
“那就多謝了。”小熙笑了，“會雅是個好苗子，就是性子有點悶，不愛出風頭，得有人推她一把。”
寶玉在一旁聽著，心裡暗暗記下“會雅”這個名字。他知道，能被董事長親自推薦的人，肯定不簡單，以後打交道得更客氣些。
小露看了眼時間，站起身：“差不多了，我得去跟人力資源部的人對接下駐場辦公的事。晴雯，下午把行政部的人員架構表給我一份；寶玉，好好照顧你們董事長，彆讓她太累了。”
“好的小露姐。”兩人異口同聲地應道。
送小露出門時，寶玉忍不住跟晴雯嘀咕：“會雅姐真要當助理了？那以後豈不是跟咱們在一層樓辦公？”
晴雯拍了拍他的胳膊：“管誰當助理，你把自己的事做好就行。記住小露姐的話，心思彆太活泛。”
寶玉點點頭，看著晴雯走向行政部的背影，又回頭望了望董事長辦公室的門，心裡忽然覺得踏實了不少。不管誰升職，不管誰被推薦，對他來說，眼下最重要的還是守在這個位置上，一步一步往前走——就像晴雯說的，機會從來都留給有準備的人。
辦公室裡，小熙看著窗外小露離去的車影，端起茶杯笑了。會雅要是能上來，不僅能幫她分擔不少事，也能在行政部那邊多個自己人，在這複雜的管理層改革裡，總歸是多了份底氣。
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陽光透過玻璃照進來，在桌麵上投下明亮的光斑，一切都在朝著預想的方向推進，這讓她緊繃了好幾天的神經，終於鬆了些。
小露回到集團總部時，夕陽正透過走廊的玻璃窗，在地麵投下長長的光影。她徑直走進李總辦公室，見他正對著一份文件出神，便輕手輕腳地走到桌旁。
“董事長，子公司那邊的事都對接好了。”她先彙報了駐場辦公的安排，隨後話鋒一轉，“對了，小熙表姐推薦行政部的會雅當她的董事長助理，說那姑娘能力挺強的。”
李總抬起頭，指尖在桌麵上輕輕點著，嘴角帶著若有似無的笑意：“會雅這姑娘我有印象，是個做事紮實的好苗子。不過嘛……”他故意頓了頓，“先彆急著讓她當助理，我另有安排。”
小露愣了一下：“那……董事長助理的位置空著也不是辦法啊。”
“讓子公司總經理助理小巧頂上。”李總翻開另一份文件，指著其中一頁，“小巧在總經理身邊待了三年，熟悉子公司的運營流程，性子也沉穩，當董事長助理正合適。至於秘書崗位，就讓公關部的楚然來做，那姑娘形象好，應變能力也強。”
“這……”小露著實有些意外，“我還以為您會選會雅，要麼就是白欣禾呢。白欣禾不是一直跟著小熙表姐當生活秘書嗎？”
李總笑了，靠在椅背上解釋：“會雅有更大的用處。直接提拔她當行政部副經理，協助晴雯打理行政部的事。這次管理層改革，行政部是大後方，得有個得力的人幫襯晴雯。”
他頓了頓，提起白欣禾時語氣柔和了些：“至於欣禾，她才十八歲，太年輕了。讓她在基層多鍛煉鍛煉，彆急著往高處推，拔苗助長不是好事。”
小露這才明白過來，心裡暗暗佩服李總的考量——既給了會雅實實在在的晉升，又不讓她過早卷入董事長身邊的複雜關係；讓小巧和楚然填補空缺，既穩妥又能平衡各方勢力，果然是老謀深算。
“還是您考慮得周全。”她笑著說，“那我這就給子公司發通知？”
“嗯，”李總點頭，“順便告訴小熙，會雅的任命是總部的意思，讓她多帶帶這姑娘。行政部是公司的臉麵，得撐起來。”
小露拿起筆，在筆記本上記下要點：“對了，小巧和楚然的任命，需要走集團的公示流程嗎？”
“不用太複雜，”李總說，“子公司內部公示三天就行。重點是讓她們儘快到崗，彆耽誤了改革的進度。”
正說著，天愛秘書敲門進來，遞上一份文件：“李總，這是歐洲分部的季度報表，您看要不要現在審閱？”
“放這兒吧。”李總指了指桌角，等天愛出去後，又對小露說，“會雅那孩子，我觀察很久了。她不僅能做事，還不愛摻和那些家族爭鬥，這種人放在行政部，能幫晴雯擋不少麻煩。”
小露點頭認同：“確實，行政部天天跟各部門打交道，要是立場不堅定，很容易被拉攏。會雅性子直，正好合適。”
她站起身：“那我先去處理任命的事，晚點把公示文件發給您過目。”
“去吧。”李總揮揮手，看著她走出辦公室，拿起桌上的會雅資料，嘴角揚起一抹笑意。這盤棋，他得一步一步下穩了。子公司的改革是契機，既要打破舊的格局，又要穩住基本盤，就得把合適的人放在合適的位置上——會雅是塊好料，得慢慢打磨，將來能派上更大的用場。
窗外的夕陽漸漸沉下去，給辦公室鍍上了一層暖金色。李總翻開歐洲分部的報表，心思卻還在子公司的人事安排上。小熙推薦會雅，未必沒有自己的考量，但他自有更長遠的打算。在這盤涉及集團未來的棋局裡，每個棋子的位置，都得經過深思熟慮。
而此時的小露，已經坐在電腦前起草任命通知。屏幕上的文字一行行浮現，她忽然覺得，集團的管理之道，就藏在這些看似尋常的人事安排裡——既要有識人的眼光，更要有布局的智慧。這大概就是父親能坐穩董事長位置這麼多年的原因吧。
走廊裡的燈光亮了起來，映著她專注的側臉。一場關乎子公司未來的人事調整，正在這平靜的傍晚，悄然落子。
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