以此類推，
所以他在增長員工薪資方麵也不是沒有限製的，而且每次增長也不能直接增長到員工的最高薪資。
不過現在集團的員工都還沒有增長到最高的薪資，所以現在他還是可以利用增長員工薪資的方式提高薪資消耗的。
不過薪資方麵是有封頂的，但是他可以從員工福利方麵提高資金的消耗，他隻要在福利方麵合理，也是可以提高薪資消耗的。
員工福利嗎，
陳默手指輕敲桌麵，公司福利嗎。
前一段時間剛剛出了各個活動比賽，已經算是一個福利活動了。
還有什麼福利可以發放呢。
員工超市卡，生日卡，交通補助，食物補助，住房補助.......這些都已經有了。
還有什麼福利可以發放呢。
陳默將目前公司的員工福利列舉了一下，同時在紙張上寫了下來。
住房補助！
最後目光落在住房補助上，
住房補助嗎！
他成立了集團公司已經有一年半的時間了，雖然工廠方麵都是有員工宿舍，在外麵住的員工也是有住房補助的。
但是一些大型的企業，可是都是有員工住房的啊。
他明日集團怎麼能差了這些呢。
總算是又想到一個員工福利，員工住房。
既然是員工住房，那肯定是要拿地皮，建樓的。
如今明日集團這麼大，隨著各個公司的不斷擴大，員工人數都在不斷增多。
那麼這個員工福利樓的數量肯定是不能太少的。
陳默簡單的思考了一下，他本想來一個大的，不過最後發現在這員工福利房間，係統也不是無限製的。
根據目前明日集團的規模。
係統允許的最大限度就是戶，每戶的麵積在7080平左右。
建築工程可以按照最高的建築標準來，但是裝修方麵，可以統一裝修，不能像明日小區那樣每戶都可以獨立裝修。還有就是裝修隻能進行硬裝，材料可以用好的。但是家具，家電等器物不能夠安排。
最大的投資資金50個億。
50個億呀！
陳默看著最新試探出的結果，臉上在一次露出了笑意。
50個億的資金投入，再加上他還有48個億的追加投資。
目前服裝廠分成的項目，藍片影視改成藍片娛樂的項目都還沒有落實。
這所有可以消耗的資金加起來，已經是超過了100億。
此時就算是【流浪藍星】在app上有了很多的資金進賬，就算在海外的放映，也獲得了一定的資金進賬。
但頂天就是20個億封頂了，這樣還足足剩下80個億的資金呢。
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