陳總為什麼拒絕呢。
最開始討論最多的就是資金的事情，長豐服飾目前還是處於虧損的狀態，目前已經有兩個大庫房快要儲存滿了。
這狀態下繼續加班，隻會加大產量，增加原材料的消耗，以至於服裝廠虧塤更多的錢。
可是後來這個猜想就被推翻了，那個時候員工集體想要加班的請求，可不是隻有長豐服飾。
還有其它的幾個公司，其中也包括蒼雪遊戲和無聊短視頻的員工。
這種情況下，這些盈利的公司自然是不存在虧損的事情了。
後來是魏岩魏總提出來的一個觀點，得到了很大一部分人的讚同。
陳總要求不加班，是為了避免員工之間的內卷。
一旦加班的要求放開，那麼肯定會有一些選擇加班。
而加班可以帶來更多的薪資，還有一點就是可以更快的提升自己的個人能力。
在明日集團中，個人能力更強的人，獲得晉升的幾率會更大。
這樣的話，就會形成一個競爭。
而當競爭產生，那麼工作的意義就變了，會多了一些爭鬥。
這很不利於工作氛圍，給每一個員工都會營造一份緊張感。
畢竟如果是一個小領導想要加班，想要與其它的小領導競爭，那麼必然會帶動自己手下的員工加班。
而那些低下的員工，有很多覺得自己現在的薪資很好了，很滿足了。
也不想競爭，也不想加班。
隻想在工作時間內完成自己的工作，然後下班去做自己喜歡的事情。
這樣低下員工就和領導產生了不一樣的想法，而領導就是領導，那員工如果拒絕的話，以後的工作就很不好做了。
而員工如果同意了，自己又不是很想加班。
這樣下來，時間久了，和其它的公司有什麼區彆呢。
不過就是換了一個待遇的更好的公司去卷。
所以為了保證公司良好的工作氛圍，陳總直接拒絕了加班的請求。
如果你想要努力，想要提升自己的能力，等待以後競爭的機會。
那就下班後，自己去提升，不要影響到那些不想加班的人的生活。
琳達聞言點了點頭，在長豐服飾工作這麼久，對於這些事情還是有些了解的。
隻不過想到還是有些感慨，在整個華國，甚至是全球，都找不到第二個類似明日集團的公司了吧。
...............
江城，
南和咖啡鑽石店。
“你好沈助理，讓你久等了。”
柳毅看著坐在咖啡桌前的沈柔一臉歉意說道。
“是我來的太早了，不用在意。”
沈柔笑著開口說道。
他們約的時間是15點，因為有事情要和宋夏溝通，就提前了半個小時過來。
而現在還沒有到15點，對方也沒有遲到。
“柳教授請坐！”
沈柔伸手指了一下咖啡桌前的座椅。
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