畢竟都是對標瑞尚汽車生產的,所以在研發方麵,我們還是要好好研發一款屬於我們自己的車型。
徐磊看到魏岩的話語,微微點頭。
如果一直模仿的話,是很難超越模仿的那個人的。
想要超越,還是需要自己的創新的。
他從事這麼多年的汽車行業,有的汽車品牌就是因為一個招牌的車型,然後獲得一大批忠實的用戶的。
所以在新車型的研發上,他不會有任何的鬆懈的。
徐磊心中想著,隨後回複了一條消息。
“多謝魏總提醒,我會注意的。”
確定好汽車分配的事情後,整個人也輕鬆了很多。
起身離開了辦公室,直接來到了生產車間。
現在車間已經開始生產訂單的車輛了,所有車間的員工都在很積極的生產車輛。
而且因為之前開會說的升職的事情,現在所有員工在工作上都是非常積極的,而且在休息階段,或者空閒的時候。
這些員工都會抓緊一切的機會去學習,提升自己的能力。
果然在一個有上升空間的公司中,所有人都是有積極性的。
如果是之前的工作製度,車間的這些員工基本上是沒有任何晉升空間的。
就算是你怎麼努力,最多就是漲一漲薪資,而且還不是很多。
而這樣的製度,就會讓很多人擺爛,我既然沒有什麼晉升空間,那我還那麼努力乾什麼。
這就導致公司中的員工一片死氣沉沉的,沒有任何的動力。
完全就是乾一天活,拿一天工資的狀態。
而這樣的狀態下,這些員工對公司也是沒有任何的歸屬感的。
這就導致員工在生產的過程中,對於生產的車輛,也是不那麼負責的。
不過現在車間的狀態就不一樣了,所有的員工都是很積極的,因為他們知道,他們努力過後,是有結果的。
而一旦拿到這個結果,他們就會獲得很大的收益。
“徐總好!”
“徐總好!”
“.......”
一名名員工看到徐磊走過來,紛紛開口問好。
“徐總,周天能加班嗎,我們想多學習一下,一周隻工作五天時間,而且還要生產,學習的時間就太少了啊。”
“是啊,徐總,我們想要學習更多的專業知識。”
“......”
一名名員工開口說道,他們現在學習知識,就隻能等工作之後,利用業餘的時間去學習。
而他們工作的時間很多的時候,都是在生產,畢竟就算是想要學習,也是要成每天的工作額度才可以。
但這樣的話,他們的學習時間,就少了很多。
學習時間少,他們能力的提升就會變慢。
能力提升慢,他們怎麼能在新的汽車工廠建造完成之後,去競爭領導的職位呢。
徐磊聽到數名員工話語,微微搖了搖頭。
“加班是不行的,非必要不加班,是明日集團的硬性規定。”
“不過如你們想要學習,你們可以自己去組織啊,師傅都給你們找好了。”
“你們住的都是員工宿舍,周六周天進車間自主學習一下,也沒有人會說你們的。”
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