長豐服飾的蔣成開口說道。
目前的長豐服飾都是實行一邊辦公，一邊教學的模式，而且這麼長時間下來，流程還是很完善的。
完全沒有必要再多花錢成立一個新的培訓基地。
“陳總，我這邊也是一樣的，蒼雪遊戲還有很大的空閒的工位區，新招募的學員進入公司後，將其投放到空閒的投放區。”
方常也是跟著開口說道，他們這邊的培訓完全用不到新成立一個培訓基地的。
與此同時，
又有幾名經理紛紛開口，大概的意思都是他們沒有必要成立一個專門的培訓基地。
陳默看了看那幾個說話的人，就是那幾個老六。
都這個時候了，還想要阻止他花錢。
“你們理解錯了，這不是可不可以的問題，而是一個流程的問題。”
“我們有一個專業的培訓基地，會顯得我們明日集團很正規，各種職位都會有一個專業的培訓場地。”
“這無形的會給一個人靠譜的感覺，另外為了給廣大人民群眾一個選擇的機會，我們這個培訓是麵向大眾的。”
“它是我們的人才儲備基地，也是社會所有人一個重新選擇的機會。”
“這個培訓基地一共分為兩種，一種專門對應我們明日集團的，就是我們招募的儲備員工，培訓結束後，在缺人的時候，會直接輸送到明日集團各個工作崗位上。”
“第二種就是麵向社會的培訓，這個培訓任何人都可以過來學習，不收取費用，會免費供應一次午餐。”
“這個培訓每個季度一個周期，從最基礎的開始教學，然後一點點進階。一個季度結束之後，再從零開始開始，重新教學。”
“而這些接受培訓的人，也有機會進入我們明日集團，也可以利用自己學到的技術去麵試其他的單位。”
陳默簡單的說了一下培訓基地的兩種培訓模式。
這是他昨晚想到的，多增加一種社會人員培訓，還能夠給他多消耗一部分資金，也是很不錯的。
而且他前世就被黑心的培訓組織騙過，什麼貸款培訓，包分配。
最後內容沒有教什麼，他還背上了貸款。
至於分配，的確給分配了，薪資隻有1000多。
而當下的這個社會也有很多黑心的培訓組織，教學內容沒有多少，但是卻是讓你貸款交學費。
一些真正想要學習的人，反而學習不到什麼東西。
交學費可以，但是你要真的教東西啊。
至少能夠學習到東西，但是現在是往往錢花了，還沒有學習到東西。
既然如此，他這邊順勢成立一個麵向社會的培訓，每個季度招募一批學員進行免費教學。
至少他這邊能夠安排專業的人進行教學，至於能夠學到多少，那就看那些人自己的學習能力。
反正免費教學，還能免費提供一頓晚飯。
他相信這樣，至少能夠讓一些想要轉型的人，或者考慮換一個工作的人一個選擇的機會。
會議室的眾多經理聽到陳總的話語，瞬間明白了陳總的意思。
原來陳總不是隻是想要成立一個明日集團專用的培訓基地，還包括了一個社會性的培訓。