陳默聽到紀修傑的話語，想了想。
按照現在喜樂汽車的情況，加班不加班，都已經不影響喜樂汽車的盈利了。
不過在加班這上麵，還是不能鬆口。
第一點就是其它公司一直都在實行非必要情況不加班的政策，如果這邊員工可以加班，那麼其它的公司肯定也是想要這個權利的。
第二點就是如果所有公司都開放加班的政策，一開始的確會有很多人自願加班。
但是時間久了，味道就會慢慢變了。
就比如領導層選拔，那麼經常加班的人肯定會有優勢的。
那麼一些不想加班的人，但又想競爭職位的人，肯定也是要堅持加班的。
久而久之，
公司就會變得越來越卷，很有可能就變成現在社會的樣子。
在最開始，社會並沒有那麼卷的，隻是有一部分開始卷，一部分被迫卷。
這才演變成，不卷，都很難生活的狀態。
而現在明日集團能夠讓那些員工恢複一個健康的生活節奏，他並不想去改變。
所以加班這個先例，肯定是不能破的。
“不行！集團非必要不加班的政策，是不可以改變的。”
“而且你的加班想法隻是存在於理想的狀態，加班是自願的，但是你可以保證你能夠平等的對待加班和不加班的人嗎。”
“如果兩個能力相同的人，一個人經常自願加班，一個基本上不加班，你會選擇提拔誰。”
陳默看著紀修傑開口問道。
紀修傑聞言一時語塞，他本想說肯定是要選擇那個加班的，但是如果是這樣的話。
那這個自願加班的就會成為一個口號，畢竟誰不想晉升呢。
如果是這樣的話，那些不想加班的人，為了晉升肯定也是要跟著加班的。
而如果他選擇沒有加班的人晉升了，那麼一直加班的那個人心裡肯定會有想法。
我天天加班，最後晉升的卻不是我。
現在公司的凝聚力是很強的，但是如果加班一點開放，很有可能將之前培養出來的凝聚力給瓦解。
“沒有辦法選擇吧，所以加班的事情就不要去想了。”
“想要增加產量，不是隻有加班一個選項。我這邊考慮到喜樂汽車訂單量增加的事情，所以決定再投資一部分分廠。”
“分廠地點你自己選擇就好，規模可以比現在的規模還要大一點。”
“你先做一個考察和計劃，10月初，我要將這件事情落實下去。”
陳默看著紀修傑緩緩開口說道。
現在他已經不準備再消耗任何的資金了，畢竟采用第一種結算方式的話，那麼剩餘的資金越多，他結算的資金就會越多。
當然現在距離結算還有10幾天的時間，10多天的時間，他不去做任何的投資，在係統這邊是沒有問題的。
但是如果一個結算周期，他都不去投資項目，將係統資金全部留下來，就為結算時，用第一種結算方式結算更多的個人資產。
這在係統那裡是不被允許的。
“我知道了陳總。”
紀修傑聽到陳總的話語，也明白了陳總的意思。