“老師在辦公室辦公，如果需要上課，離開辦公室走幾步就到了，就像學校那樣。”
“.......”
沈柔詳細的解釋了一下，培訓基地這邊的工作流程。
“對了陳總，培訓基地這邊培訓老師可以從集團旗下各個公司裡麵抽調，但是總負責人一直都沒有人選。”
總負責人！
陳默聞言想了一下，確實是這樣，雖然這邊的培訓老師很好安排。
但是這麼大的一個員工，怎麼都需要一個管理人員。
不過這個培訓園區，也不會給集團帶來什麼利益收入。
倒也不用特安排，想了想便開口說道。
“你有什麼合適的人選嗎？”
沈柔聽到陳總詢問，認真的想了一下，很快就想到了一人。
“陳總，我這邊倒是有一個人選。”
“說說看。”
陳默開口道。
“這人是助理部的一名助理叫黎月，能力上還是不錯，而且辦事認真細心，我交代的事情，她沒有出過任何錯。”
“唯一的缺點就是創新不足，如果讓她去開創公司的話，有些難，但是如果讓她管理這邊的培訓基地剛好合適。”
沈柔緩緩開口說道。
她說的是助理部門的黎月，對方的能力，創新不足守成有餘。
將培訓基地交給她，至少可以保證培訓基地這邊不會出現什麼岔子。
至於創新嗎？
培訓基地這邊也沒有什麼需要創新的地方，就按照流程培養人才就好了，而且培養人才的事情也是由那些老師負責。
總體來說，讓黎月過來還是很不錯的。
陳默聽到沈柔的話語，心中微微有了一些想法。
創新不足，不利於開創新公司。
那如果將其派去開創新公司呢。
想到這裡，陳默趕忙搖頭，不行不行，沈柔這也是一個老六。
雖然嘴上說是創新不足，誰知道是不是真的這樣。
公司中的那些老六，那一個不是最開始說自己這不行那不不行的，最後還不是狠狠的背刺他。
不行，
這些老六不能信。
反正這培訓基地也沒有什麼可以盈利的點，讓這人管理培訓基地，就算是老六，也不會搞出什麼事情來。
如果讓其去管理公司的話，老六屬性一爆發，誰知道會給明日集團帶來多少的盈利。
如今明日集團的盈利已經夠多了，他不能冒險。
想到這裡，
陳默已經做出了決定。
“行，那就按照你說的來吧，讓黎月過來管理培訓基地。”
“好的陳總，那回公司，我就將這件事情安排下去。”
沈柔點頭。
“嗯，你看著安排就好了，等到培訓基地正式運轉，整理一下報告給我就好了。”
陳默開口安排道，培訓基地這邊倒沒有什麼需要關注的地方，也就不用有太多的關注。
“好的陳總，我們去免費培訓區域逛一逛？”
“嗯，過去看看吧。”
“..........”
一個小時後。
人才培訓基地參觀完，陳默和沈柔便坐車回公司了。