“啊，原來是招人嗎！？”前台小妹很快反應過來，然後很職業化地回答道：“請您攜帶身份證和營業執照前往6號窗口辦理。”
周數根據指示來到6號窗口，窗口辦公人員是一位穿著職業裝的中年阿姨，看到周數過來，眼前一亮：
“您好，請問有什麼可以為您服務的嗎？”
“你好，我來是想要發布一份招聘需求。”
“好的，那麼如果人才市場幫您找到合適的人才，您這邊是需要支付一筆介紹費的，您了解過嗎？像您這種如果不通過現場招聘會，而是委托介紹的話，大概招一個人是200500這樣子。”
南方人才市場作為官方主導的機構，主要是以免費或低收費為主，比如求職者主要支出為少量入場費。
而企業成本則是集中在展位費、差旅費及廣告宣傳上。
200500一個人，對於周數而言根本不算錢。
“對，我已經了解過了。”周數點了點頭，
得到周數回答的阿姨讓周數提供身份證和營業執照，然後拿出一份材料填了起來。
“請問您是什麼樣的公司？想要招聘什麼樣的職員？”
這個流程看起來就跟麵試一樣……
周數心裡無力吐槽，不過臉上還是帶著微笑回答道：“啊，我這邊開了一間茶樓，目前是需要一位懂得經營茶樓的店長。”
阿姨看了周數一眼，居然是開茶樓的？看起來是一位富二代啊。
“那請問茶樓地址在哪裡呢？名字叫什麼？”
“茶樓名字叫清淨樓，地址在廣府中心。”
“對於職員有什麼需求？薪資待遇是多少？”
“最好有過經營茶樓或者類似行業的經驗，年齡的話35歲到50歲之間吧，薪資待遇可以給到2萬以上，具體麵談。”
接下來就是一陣單調的問答，周數大概描述了一下自己的需求，最核心的地方就是要求具有獨立經營一座茶樓的能力。
窗口阿姨輕車熟路做好信息登記，然後複印好身份證和營業執照後把原件還給周數。
最後就拿出了一份製式合同，也就是委托招聘的合約。
“周先生，請簽下這份合約，如果我們匹配到合適您需求的人才，會打電話通知您的。”
周數一邊簽字，一邊摁了下手指印，然後問道：
“請問大概多久有結果……我的茶樓現在就等著店長到位開業。”
“大概一周左右，會給您打電話，就算沒有找到合適您需求的職員，我們也會打電話通知您的。”
“好，謝謝了。”
……