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第681章 修仙指南續一(1 / 2)

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高傳龍閉上嘴巴,看向眾人。

林婉兒詢問道:“老高!沒了嗎?”

高傳龍悠悠道:“還有!先講這些。你們開始指出漏洞,或進行反駁吧!”

雷小燕率先“響應”道:“我覺得第三個有漏洞。

所謂‘小天才’成為第一名,憑借的是自身天賦與努力,不能僅因部分人的不良表現就給整個群體貼上‘目中無人、到處惹事’的標簽。

不能以偏概全地認為第一名就必然有這些負麵行為,現實中很多優秀者謙遜且努力奮進。

關於男女‘小天才’的不同狗血情節設定,更是毫無事實依據的臆想。

而且,跟班也並非都命運悲慘,他們或許是被‘小天才’的才華魅力吸引,相互學習共同進步。

修仙界廣闊多元,不應因害怕未知風險就遠離優秀者。

與‘小天才’結交,說不定能獲得更多機遇與成長,提升自身實力。

所以,不應因這毫無根據的觀點而遠離‘小天才’。

比如龍哥也是‘天才’,我們就要遠離嗎?”

高傳龍趕緊澄清道:“這是哪跟哪?我真不是天才。”

眾人不由一笑。

然後,林婉兒接著道:“我覺得選師父有漏洞!

將師父簡單按分數分類過於片麵武斷,不同類型師父優劣不能如此粗暴劃分。

100分師父類型,冷麵師太、爛醉大叔等,未必就能讓徒弟前途不可限量,教學成果受多種因素影響,如教學方式、師徒契合度等。

80分師父裡說被選剩下的質量往往高於平均值,缺乏依據,沒人選可能存在性格、能力缺陷等問題。

60分師父選平均值及壞得最平均的邪修,這種說法毫無邏輯,邪修本身行為不端,選其當師父風險極大。

不及格師父部分,認為標簽多危險,可全占標簽反而可選更是荒謬,所謂‘作者整活反套路’隻是主觀臆測,不能作為選師父依據。

選師父應綜合考量品德、能力、教學態度等多方麵,而非依據這些簡單分類和臆想。”

高傳龍聞言,笑而不語。

杜雨慷慨激昂道:“修仙修行這事兒,講究的就是勇猛精進,可不能畏畏縮縮、瞻前顧後。

要是你今天把這個機緣拱手讓人,明天又把那個機緣白白送掉,把自己這輩子就那麼幾個的珍貴機緣全給了彆人,那你還修個什麼勁兒啊?

就算你修上兩輩子,都比不上人家抓住一個機緣提升的修為高,那還不如直接放棄算了。

這修仙啊,其實和玩網遊有點像。

在網遊裡,第一桶金那可是重中之重。

彆人都在老老實實打1級的怪,你卻能直接挑戰3級甚至5級的怪。

打高級怪的好處可太多了,爆率比彆人高出好幾倍呢。

等彆人好不容易磨磨蹭蹭來到5級怪所在區域的時候,你以為你隻是來到10級區域嗎?

大錯特錯!你憑借前期積累的優勢,早就衝到50級的區域了。

這就是滾雪球的效應,彆人還在辛苦打5級的怪,你卻已經在50級區域大殺四方,這時候你的爆率能是他們的上千倍。

在修仙路上也是同樣的道理,誰發育得快,誰就能占儘先機。

越早抓住機緣、快速提升自己的人,後續付出的代價就越小;

而那些總是猶豫不決、發育緩慢的人,想要再提升修為,那可就要付出比彆人多好幾倍的努力和代價。

所以啊,修仙就得有股子衝勁,抓住每一個機緣,勇猛向前,可彆把大好機會都白白浪費了。”

高傳龍微笑道:“言之有理!

接下來,我說曆練篇。

其一,莫要輕易組隊。


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