互聯網上，是天天都有人在爆料。
尤其是小粉書，那都是大秦國際集團宣傳的重災區！
上麵大秦國際的員工，隻要到了發薪日，必定會曬六險兩金的工資單！
隻要是符合買房標準的員工，必定會曬福利房抽簽畫麵。
隻要是入住福利房的員工，肯定會曬出這套集團精裝修包家具的房子。
這裡麵的設計，都是請了頂級設計師，設計的。
所以，整個小區看上去既溫馨，又高級。
隻要是逢年過節，一定會有人曬集團分發的五位數過節金。
隻要員工親屬身邊了，一定會有人曬集團的親屬福利保險。
可以說，大秦國際對員工的待遇，是武裝到了牙齒。
全家隻要有一個人在大秦國際集團上班。
那麼這個家庭基本上可以說是衣食，醫療無憂了...
當一個人，衣食無憂，看病不擔心，住房有著落，孩子有專門的幼兒園，上班時間規律，那這個人還能有什麼煩惱。
而沒有煩惱所擾的人，工作效率才是最高的！
有些老板總覺得，讓員工時刻保持高壓狀態是好的。
殊不知，人越是高壓狀態，越是不能發揮主觀能動性。
反而會讓人在工作上，分了心...
在這個會議室裡的人，是炮炮馬特集團的中高層。
相較於普通基層員工，戴佳佳提到福利待遇與大秦國際並軌，他們是最大的受益者！
炮炮馬特是上市公司，有編製的員工是有五險一金。
但這裡的五險一金，走的是取巧策略。
除了總監級彆，其他級彆，包括經理級的人，他們購買五險一金的額度標準，都是按月薪5000標準購買的。
對於月薪過萬的經理們而言。
炮炮馬特此舉，無異於是在剝削他們應得的利益...
但這麼久了，沒有一個人站出來反抗。
沒辦法，這種情況在行業裡算是潛規則。
資本家永遠隻為利潤，金錢服務。
至於員工怎麼想，誰在意呢...
就算是按3000月薪的標準，給經理們買五險一金。
大家夥兒也隻能硬著頭皮乾！
經濟環境不好的情況下，最不缺的就是牛馬！
你不乾，有的是人敢！
而現在，戴佳佳的出現，改變了這一切。
現場這群炮炮馬特留守的高管們，再也抑製不住自己的興奮。
大家不顧這裡是集團總部。
不顧麵前的戴佳佳等公司高層。
直接現場歡呼起來！
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