組建宣傳部這事兒，王強其實在心裡琢磨了不是一天兩天了，一直沒找到特彆合適的牽頭人。
這回碰上胡經理，雙方一拍即合，這就叫緣分到了，水到渠成。
送走了胡經理一行人之後，王強和柱子沒急著回家，站在夜色裡又點了根煙。
“柱子，五一假期過了咱們得趕緊找王燕那邊請教請教，必須把咱們集團的組織架構給做齊全了，把公司各項規章製度都立起來，完善好。
現在船大了，人多了，產業也鋪開了，不能再像以前那樣靠哥們義氣、口頭約定來管理，必須得跟上，正規化起來。”
柱子深以為然地點點頭：“三哥你說得對，是得立規矩了，無規矩不成方圓嘛。”
他頓了頓，像是想起了什麼，又說：“三哥，我還有個想法，不知道當講不當講……是不是該給彪子……加加擔子？”
柱子一撅屁股，王強就知道他要拉什麼屎。王強直接問道：“你是覺得，加工廠那邊，魏德彪他們魏家的關係戶太多了？以後出問題？”
柱子見王強明白自己的意思，便直言不諱：“對！我就是怕這個。現在加工廠規模越來越大，彪子人是不錯，也肯乾，但他耳根子有點軟，又是本家親戚鄉裡的，管理起來難免拉不下臉。
我就怕時間長了，出現跟老劉搞民宿那時候一樣的情況，七大姑八大姨都塞進去，最後管理亂七八糟，質量把控不嚴，把咱們好不容易打出來的牌子給砸了。”
王強沉吟了片刻，搖搖頭說：“先不用急著給他挪地方。彪子從最開始跟著咱們乾，一步一個腳印走到現在，不容易，對廠裡各個環節也熟門熟路。
貿然換將，不一定好。這樣，回頭我找個機會，私下跟他好好聊聊，敲打敲打他。一切必須按照咱們即將出台的規章製度來。
不管是姓魏的還是姓王的，能力不行、違反規定的，該處理處理，該清退清退，絕不能講情麵。”
他用力吸了口煙，語氣誠懇地對柱子說：“柱子，現在咱們產業大了，攤子鋪開了。咱們這幾個老兄弟，心裡千萬彆多想，覺得我王強會搞什麼鳥儘弓藏卸磨殺驢的事兒。我王強不是那樣的人！咱們是一起從苦日子裡熬出來的，這份情義比什麼都重。”
柱子聽了，心裡一暖，連忙笑道：“三哥，你誤會了！我絕對不是那個意思，也不是信不過彪子。我的想法是，彪子這人腦子活絡，也能吃苦，是不是可以培養他往更大的平台發展？
比如，以後咱們的產品要往外銷，特彆是往國外走，是不是可以讓彪子去負責跑跑市場，轉做營銷算了？他出去闖蕩，眼界開了，對咱們集團也是好事。
至於廠裡生產管理這些具體事務，咱們可以高薪聘請一個專業的職業經理人來乾，這樣權責分明，效率更高，也避免了人情管理的弊端。”
王強仔細想了想，覺得柱子這個提議確實有遠見，但他還是說：“你這個想法不錯，有道理。不過這都是後話了，得一步步來。
眼下最要緊的還是先把公司的架子搭起來，製度立起來。彪子那邊，我先溝通。回頭等架構清晰了，再考慮人員調整和培養方向。”
…………
接下來的整個五月份，王強都異常忙碌，精力主要撲在了兩件事上。
一是拉著王燕和她的專業團隊，一起完善強生集團的組織架構和各項管理製度。
二是協調村委會和景區公司，推進村裡民宿資源的統一管理和標準化改造。
雖然不用像出海那樣風吹日曬、體力消耗大，但這種腦力勞動同樣耗神費力，每天腦子都跟上了發條一樣轉個不停。
進入六月份，天氣漸漸熱了起來，海邊的旅遊旺季稍微平穩了一些。
王強決定給自己放個小假緩口氣，這天傍晚他溜達到了大哥王海開的飯館，準備吃點小燒烤放鬆一下。
他驚訝地發現燒烤架的菜單上，居然出現了“烤知了猴”這道菜。
“大哥，這才剛進六月，就有知了猴了？往年不都得等到六月中下旬嗎？”
王海一邊翻動著肉串，一邊回道：“今年春天雨水來得早，天氣也暖得快，知了猴出土就早。”
王強好奇地問：“你這從哪兒收的？”
王海笑了笑：“都是村裡人送過來的，具體在哪兒抓的，人家可不告訴我啊！”
王強聽著，心裡也癢癢起來。
他想著家裡那個小魔王王翰快三歲了，大哥的兒子王浩三歲半，正是貓狗都嫌精力無限的年紀。
帶他們去山上轉轉，既能消耗他們的精力，也能讓自己親近一下自然。
“大哥，這孩子還是不會走路的時候好帶，放在那兒就行。現在可好，到處跑，一刻不得閒，時時刻刻得有人盯著，比趕海還累！”