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第1646章 敦促王重追趕國際標準(1 / 1)

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更加讓人破防的,是後麵興華娛樂員工發出來的視頻。

王重最早做的企業就是興華娛樂,主要就是為了運營自己歌曲的版權。

現在除了歌曲版權之外,還有了無人機和固態電池方麵的分紅收入,雖然現在少一點,但是等全麵開放的時候,王重相信,這些都將會比自己的版權值錢。

“我是興華娛樂的普通員工,每天上班68個小時,每周休息三天,每年還有兩個月的假期,我們的老板是王重教授,我是他的第一批員工,王重教授卷不卷,我能不知道麼?”

“就這種上班和休息的時間,我上個月工資扣稅扣了一萬,如果這都算卷的話,那麼全世界就沒有不卷的企業和人了。”

“我們老板把對員工好和對自己嚴展現的淋漓儘致,謹在此祝福老板在科研上取得更大的成功!”

……

超市兼職很多人是不屑的,畢竟這個工作看起來很低級,甚至跟服務員差不多,很多人眼高手低看不起服務行業,即使東來超市的兼職學生比他們的時薪要多出兩倍甚至三倍。

但是當興華娛樂的員工發視頻之後,就有人受不了了,把之前的舊事重提!

“王重看不起女性,興華工資的男女員工比例根本就沒有達到50:50,這完全不符合國際法,最重要的是,很多姐妹都分享了麵試興華娛樂的經驗,進入興華娛樂還要做全身體檢,這個體檢做完之後一兩年之內根本就不能要孩子,還有入職的體能測試,哪有公司要求女孩子做體能的啊?分明是為難女孩子,是男性對女性的惡意延伸!”

“就是就是,還在吹興華娛樂呢,你們入職之後能要孩子麼?你們背叛了你們的性彆階級,成了資本的奴隸,還好意思在這裡炫耀,丟人!”

本來東來超市的視頻倒沒有掀起太大的風浪,但是華興娛樂不同,都是剛畢業的大學生,有些人找不到工作,有些人備考公務員和研究生時間超過了三年,有些人一個月三四千甚至連保險都沒有,在興華娛樂的員工開始曬自己的福利待遇以及工資的時候,終於爆發了。

大部分人還是羨慕的,畢竟公開招聘,興華娛樂的總經理直招,沒有任何的潛規則,所有人都有機會。

但是有些麵試失敗的人,有些連麵試機會都沒有的人,有些見不得彆人過得好的人,開始在互聯網上攻擊興華娛樂。

攻擊王重是不敢的,畢竟濱工大法學院的戰績在那擺著,都已經快把華夏造謠抹黑王重的自媒體和個人殺穿了,可以說實話,比如王重舔狗腦,或者龜龜……

這種即使是濱工大法學院也沒有一旦辦法,雖然有點侮辱人,但是隻能說是違法,算不上犯罪,說這話的人太多了,起訴的成本也太高了,而且這些事全國都知道,根本沒有辦法封住悠悠之口。

最重要的是,人家說的是事實,高中的時候王重確實是那樣子,改變都是在高考之後。

但是,但凡敢造謠王重和甘思雨以及甘思露都有一腿的,但凡有一點影響力的自媒體,都被濱工大法學院盯上了。

證據大部分也已經搜集完畢,隻要打官司一打就是一個勝利。

影響力大的,直接按死。影響力小的,養養留給下一屆學弟學妹們……

每年都有那麼多本科畢業的學生,幾個教授、副教授隨便帶帶,這畢業論文不就來了麼。

“國際上有很多非常棒的女性力量組織,都在推行女性職場占比以及高管、董事的男女占比平衡,但是到了我們國家,就沒有辦法落地,雖然我還在考公,但是這仍然使我替其他姐妹們憤怒,這是不公平的!”

“興華娛樂就是吸血鬼,比我的衛生巾都能吸,想聽歌竟然還要開會員,嗬嗬,我從來都不聽王重的歌,我的金錢應該給女性消費,而不是臭男人……”

“王重搞得那些研究我不是很懂,但是我知道,真正有能力的人都出國了,能留在國內的人,也都不是什麼特彆優秀的人,也就是國家給捧起來了,花錢找關係買的諾獎而已,看看那些發達國家,哪年沒有幾個……”

王重沒有看到這些留言,就算看到了也不會說什麼,畢竟對興華娛樂王重其實不是特彆的了解,尤其是組織構架,基本上全是李曉晴搭建的。

本來在家裡麵好好休息的李曉晴,在接到公司的輿情電話之後,腦袋都大了!

興華娛樂公司的高管,隻有自己和王重兩個人,按照他們說的,正好男女比例50:50!

而且王重基本上不來公司參與管理,較真一點的話,興華娛樂的高管隻有她自己一個人,女性占比達到了100!

興華娛樂的工資確實很高,福利也很好,在以前,李曉晴還注意過男女比例這還能事情,畢竟是從五百強企業出來的,已經習慣了國際化慣例的招聘方式,即使招幾個花瓶,也要把男女比例達到平衡。

但是當她親自執掌興華娛樂之後,李曉晴其實是對有些女孩很痛恨的,就是她們這些人,斷送了絕大部分女孩的職場之路。

就好像興華娛樂剛剛起步階段,僅僅一個月啊,四個女員工同一時間懷孕,而且還都是剛入職,甚至在入職之前信誓旦旦的說自己沒有男朋友的女孩!

現在公司的男女員工比例,大概是6040,因為公司的業務有出差的要求,而且一出差可能就是一兩個月,雖然有出差補助,但是高強度的出差商談合約很多時候不太適合女性。

當然也有很多女孩也在做這個崗位,但是入職之前拍著胸脯保證自己什麼都能做,入職之後就嬌滴滴說自己不能出差的,李曉晴也是見多了。

李曉晴想了很久,拿起手機,在公司的內部大群裡發了一個通告:

“通告:即日起,公司所有員工禁止在互聯網上公開自己的收入、福利、假期等信息,如有任何疑問,可直接與我聯係。”

“總經辦:李曉晴。”

李曉晴下定決心了,以後誰再敢在網上炫富,就扣他績效,工資王重說過絕對不能動,福利也不能動,但是績效可都是她簽字的。

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