姚經理手裡捏著份文件，語氣平穩地開口。
佘遵瞥了眼他手中的報告，擺擺手說：
“行，你說吧，我聽著。”
“好嘞，佘總。”
姚經理應了一聲，翻開文件開始念。
“目前升華造船科技的營收是……淨利潤是……虧損情況是……軍方還沒結清的賬款是……
接下來一段時間，公司會把重心從軍艦製造轉向民用船隻領域。
重點是要開發新型捕魚船，尤其是能跑遠洋的那種大型捕撈船。
……”
一堆數據劈裡啪啪甩出來，足足說了小半個小時。
聽完後，佘遵抬起頭問了一句：
“軍方的訂單做完了嗎？”
“還在慢慢推進。
不過之前軍方要的彈道導彈核潛艇設計圖已經交出去了。
眼下看來，短期內軍方也沒打算大規模更新艦艇，所以我們打算在民用這塊打開突破口。”
姚經理解釋得很清楚，其實說白了就兩點：軍方訂單少了，錢又拖著不給，再不想辦法賺錢，公司馬上就得倒。
所以隻能往民用品上發力，多搞點現金流，不然遲早撐不住。
“明白了。
方案留下就行。”
佘遵揮揮手。
姚經理點頭，放下文件轉身離開了辦公室。
佘遵拿起那份報告翻了翻，內容還算靠譜，條理清楚，方向也沒偏。
隻是最後一頁寫著“需總部注資”，這才是硬傷。
錢不到位，全是空談。
子公司這些年一直靠接軍方單子活著，可軍方欠款一大堆，賬期拖得比山還長，回款慢得要死。
沒民品這塊的大進賬，光燒錢不造血，哪能不虧？
“還行吧。”
佘遵嘴裡咕噥一句，提筆在文件上簽了名字。
簽完隨手一放，又順起另一摞資料看起來。
……
第二天
佘遵剛踏進公司大門，潘正成就拿著文件急匆匆趕了過來。
“佘總，人事總部那邊出事了。”
“人事？他們還能出什麼事？”
佘遵愣了一下。
這個部門向來最安靜，幾年都沒鬨出半點動靜，怎麼突然跳腳了？
“具體情況是這樣的，有個女員工去年入職，上班不到一個月查出懷孕。
我們當時按正規流程走，該給的福利一點沒少。
本來以為挺正常的一件事。
結果呢？她前一胎生完才兩個月，又懷上了。
人事那邊查了情況，覺得不合規定，決定辭退，還給了三倍工資當賠償。
沒想到她不接受，賴著不走，甚至還叫了記者過來。”
潘正成一口氣說完。
佘遵聽完差點當場炸了。