大夏管理者者的話，聽的夢維德一愣一愣的。
他很想告訴管理者們，神秘存在是另一個周維德，他天然傾向於大夏立場。
不過，他還是壓製了這種解密欲，因為他自己也不確定交出所有後，新的利益點會不會獲得更多優待。
“那獨特性呢，就這樣失去獨特性真的值得嗎？”
“夢先生，從一開始就沒有所謂的獨特性，他們是人類、我們同樣是人類。
在神秘存在麵前，我們與他們不存在什麼本質區彆，我們唯一的優勢就是最早接觸神秘存在。”
“但這種優勢會隨著時間的推移逐漸稀釋，我們要確保自己永遠處於優勢地位。
現在沒有哪個勢力能夠和我們比拚持久性了，即便是白象國也不行，他們的信仰社會，注定無法大範圍接納陰世府君。”
大夏管理者的話，使夢維德意識到，他將問題想的太過簡單了。
大夏管理者從一開始就不看重情感紐帶，他們更看重長久的利益輸送與獨一無二的信徒數量。
這種對自身優勢精確掌控的思維，還有清晰的定位力，表明大夏管理者並不相信幸運，更相信自身的價值總量。
如此一經對比，夢維德這個毫無負擔享受幸運的人，就顯得有些幼稚了。
這種理念給夢維德提了醒，如果他想持續獲得周維德關注的話，就該具有其他價值方向。
從而確保除了幸運之外，自己還有其他的存在理由。
“這年月連自己的幸運都有保質期，我應該摒棄優越思想、腳踏實地了。”
當夢維德借助擴大實驗區的理由，再次見到周維德時，開口的第一句話就是求職。
“周維德，給我一個職位吧，那種能夠長期展現價值的職位。
我的情況你都知道，就不向你展示簡曆了。”
“你這是在做什麼，你是我契合度最高的錨點，接下來我還要借助你向陽間投放更多的力量。
你已經拿到最好的職業了，你是我的使者、也是大夏的使者，沒必要充滿危機感。”
“周維德，你總有一天會離開的不是嗎？
我不能依靠你的福澤存在，人總要學著依靠自己，才能真正自立。”
周維德看著夢維德期待的眼神，感覺到夢維德正在成為一個獨立的生命。
此時，周維德完全有能力製止這一切，但他不會製止。
他的赤紅巨神本就代表‘成願唯立’，自立是他的自我掌控力的一部分，同樣是他的道路，他願意尊重生命的自立。
“如你所願，以你自己的身份好好生活吧，我在離開時會選定一批聯絡員，你會成為其中的一員。
你們隻有監督權、沒有執法權，陰世的職位會確保你們的價值下限。”
“府君請放心，我不會令您失望的。”
看著夢維德歡快的離開，周維德不禁多出了一些感悟。
“似我像我皆非我，今日始知我唯我。
何須收束同類存，獨立自主亦唯一。”
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