足足三百萬！
對不差錢的魏陽來說，隻要最終的雕刻品質能讓他滿意，那酬勞根本就不是問題，大方得很。
包括李春生自己，他替魏陽雕刻的那些東西，儘管從未跟魏陽談過報酬的事，但最終他所拿到的，普遍都遠超市場行情。
於是乎，他也乾脆替魏陽做主，在這一項目上也采取了高報酬的模式。
其次則是名譽上的獎勵。
按照他的意思，整個項目小組在一開始就他、楊大師、趙大師、陳三江四人，其他玉雕師哪怕名氣再大，資曆再高，也不是項目小組的成員。
想要成為項目小組成員，方法隻有一個，那就是在某份雕刻材料上中標，最終雕刻出讓項目小組滿意的作品來。
作品一旦驗收通過，玉雕師團隊的組長自動成為項目領導小組的成員，參與玉雕師則自動成為項目小組的成員。
這對玉雕師們有吸引力嗎？
當然有。
對玉雕師們來說，名聲遠比報酬要重要得多。
既然這是一項有可能被載入史冊的曆史性玉雕大項目，那參與者自然也機會青史留名的。
不僅如此，一旦有機會成為項目小組甚至是項目領導小組中的一員，那他們在行業內所能獲得的聲名及認可程度，比拿到天工獎金獎隻高不低。
畢竟這是連天工獎金獎獲得者都不一定能參與進去的偉大項目。
如此一來，在報酬刺激與聲名獎勵的雙重動力之下，在場的不管是玉雕師評審，還是天工獎新晉獲獎者，都紛紛動心了，一致表達出了想要參與此項目的意願。
這就是魏陽跟葉會長一來，就被團團圍住了的真正原因。
而站在李春生的角度來說，他雖然替魏陽做主了，但等魏陽到了之後，他還是要將具體的思路告知魏陽，得到魏陽的認可的。
這讓魏陽還能說啥？
說報酬太高他肉疼？
當然不會。
很懂行情的他，深知一份材料的資深玉雕師的精雕細琢之後，價值的提升遠不是那點工費能比的，一件價值百萬的材料經高明玉雕師精雕細琢之後，有可能價值千萬還不舍得賣。
因此，工費對他來說，哪怕再翻倍他也不會肉疼。
那就沒啥好說的了。
全盤同意李春生的方案即可。
事實上，李春生的這一方案還無意中替他解決了另一問題，那就是如何忽悠更多優秀玉雕師去坪洲。
按照葉會長的想法，是讓他趁這次頒獎晚宴，好好在獲獎玉雕師們中間宣傳一番，好說動更多年輕玉雕師一起去坪洲發展。
現在不必了。
他都不用說，就有大把玉雕師已紛紛表示，準備跟著大部隊一起去坪洲開眼界，有可能的話，很快就將在坪洲紮根下來，以期獲得這一項目的參與機會。
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