對他來說，他作為董事長，其實把控一下大方向就可以了，一些瑣碎的不重要的小事情，完全可以交給下麵的人去做就行。
可是沈墨卿的控製欲太強，對於一員工不怎麼信任，因此喜歡親力親為，在很多不大不小的事情上，都會親自乾預，竟然在細節方麵，也把控的非常到位。
這就導致了她工作量的上升。
明明應該是下屬部門處理的事情，沈墨卿偏偏喜歡親力親為，把很多事情，都主動攬了下來。
這讓謝玉東一開始的時候，對這些事情很不適應。
後來過了幾天後，他把這些事情往下分擔下去，抓大放小，抓住主要矛盾，對於一些無關痛癢的小事情，根本就懶得費心，然後就再次變得相對輕鬆起來。
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他開公司又不是為了掙錢，他的錢本來就花不完，既然如此，又何必這麼累著自己？
公司招收員工的目的是什麼？
還不是要分擔一下老板的壓力嗎？
如果事事親力親為，那特麼的還要員工乾什麼？
因此謝玉東放權放的很到位，他在沈墨卿坐月子期間，把公司的權力進行了細分，各個部門負責各個部門的事情，隻有在決策層麵上的事情，謝玉東才會親自過問。
被他這麼一搞，需要他親自審批核準的事情，果然減少了一多半，空閒時間一下子就多了起來。
這才有時間對港城的暗黑安保公司的成員，進行一場特訓。
經過上次火州島雷神山的滅門一戰，這些員工得到了不少實惠，法寶、丹藥、煉丹煉器的法門、還有一些煉器材料，全都被謝玉東分給了他們。
之後通過謝玉東在遊艇中講法論道，這三百多精英成員，都有各自的收獲，除了死過一次的倒黴蛋之外，剩下的人，在修為上都有進步。
就算是有的進步不大，但也已經差不多看清楚了前方的路。
有的人發現自己適合畫符念咒，有的人發現自己適合淬煉體魄，正麵爭鬥，也有人發現自己適合煉器，有的人適合煉丹，反正通過這麼一番明心見性，這些員工終於知道了自己應該的路應該往哪走。
謝玉東便在這個基礎上，對他們進行了一對一的特訓。
擅長煉丹的，就教授他們煉丹的法門，擅長煉器的，就傳授他們煉器的術法，主打一個因材施教。
經過他這一個月的培訓之後，這些家夥的實力都有了明顯的增長。
特彆是有那幾十個獲得了法寶的員工，在戰鬥力上，提升了起碼上千倍。
對於修士來說，有法寶跟沒法寶，區彆跟凡人手裡有沒有槍炮，差不多就是一個概念。
一個有法寶的家夥，乾翻上百個同境界沒有法寶的修士，根本不足為奇！
這次襲擊炎陽宗，獲得法寶、丹藥、功法、材料、全都被謝玉東分給了這些下屬員工，他們的實力暴漲，倒也在情理之中。
感覺到這些家夥的修為都已經穩定下來了，謝玉東才結束了特訓，對他們吩咐道：“你們回到各自的地方後，好好排查一下當地新生的異能者，有可能的話，就吸收到公司裡麵，培養他們成為公司的新人。”
玄天流漿的事情，謝玉東已經告訴了眾人，讓他們多多注意這種獲得流漿的天選之人，多招幾個進公司，對於公司還是有好處的。
其實這種玄天流漿，在之前天裂之時，十成有七成，都被謝玉東收入囊中，剩下的三成，還被他做了手腳，大部分都拋到了東大的地界上，隻有幾百份流漿落在了歐美等國家。
所以由此可見，日後的東大，肯定會出現很多修行天才和氣運之子，隻要多招收這些人進公司，暗黑安保公司肯定會持續繁榮好多年。
即便是再過幾千年，這些人死的死，老的老，飛升的飛升，謝玉東依舊還可以用剩下的玄天流漿，再次人為製造一批修行天才。
對外界來說，非常珍貴的蒼穹血淚，玄天流漿，一滴就有可能引發極大的混亂的寶物，對於謝玉東來說，根本就不算什麼。
他儲物空間裡，這玩意兒多的是。
謝玉東可不單單在世俗世界裡神豪，他要是放在修真界中，那更是神豪中的神豪！
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