“我想要發起一個芯片研發基地的員工持股計劃。”
李建的話一出，眾人都有點兒驚訝。
“老弟，你這是想要把科研人員的積極性調動起來？”
“你玩真的？”
“這是好事。不過，現在基地成立的時間不長。說真的，員工忠誠度還是不夠，很多人還沒有穩定下來........”
李建笑道：“我的計劃是這樣的。工作超過三年的老員工，可以獲得一定比例的股份。而且一部分是獎勵給的，一部分是從他們的工資和獎金中扣的。”
“如果離職，公司會把離職員工的股票收回來。如此一來，我們的股票不會流通到市場上。隻有公司的員工能享受到公司發展的紅利。”
李建接著繼續把員工的持股計劃，詳細地講了一遍。
“我的原則就是，讓員工充分享受到公司發展的紅利，讓分紅占到員工收入的一半以上。如此一來，員工的積極性，將會充分調動起來。”
眾人一聽，更是驚訝不已。
“老弟，你真的這麼想的？”
“就是，這樣的話，我們成立的這個芯片研發中心，以後可能無法上市。”
“這樣雖能讓員工和公司的利益深度綁定，也能激發他們的積極性，但是會不會影響公司的發展？”
李建一看這些大佬的注意力，已經被自己調動起來，心中高興。
畢竟，這幫人剛才還在聊著八卦，現在一旦涉及到商業利益，就變得嚴肅起來。
“幾位大哥，我是這麼想的。為了讓員工和公司的利益綁定，風險共擔，我準備參考一家非常前沿的科技公司的股權設置方案，進行一次創新。”
郭閱兵疑惑地問道：“如何創新？”
“三權分立。說白了，就是員工持股可以享受分紅權，增值權，但是沒有表決權。畢竟，他們都是科研人員，不參與公司的經營決策。”
眾人一聽，這很好。
畢竟，決策權是最重要的。
隻要沒有決策權，那麼公司就還是這些大股東說了算。
“這事情，我同意。”期貨老秦覺得，這事情確實是好事。
既能解決員工和公司利益捆綁的問題，還能讓他們更努力工作，還不用擔心公司權利被分走。
“我也同意。隻要彆碰表決權，其他的事情好說。”
“就是。把一部分利潤讓渡給員工，我是讚同的。隻要解決好權利的問題，其他的都可以答應。”
此時，眾人都已經忘記了陸海的緋聞，都在思考和討論如何把芯片研發中心的事情來。
陸建軍對李建轉移話題的做法，非常感激。等聚會結束，李建準備離開的時候，就喊住了他。
“老弟啊，今晚得感謝你。這幫老家夥，不再繼續調侃我那不成才的孩子。”
李建笑道：“舉手之勞。對了，陸海大哥現在哪裡？”
“誒，我這養廢的孩子，總是不聽我的。現在，依舊我行我素，這不最近又找了個新的女朋友，昨天跑香港去玩了。”
李建笑道：“陸總，這是好事。”
陸建軍有點驚訝。
“為什麼說是好事？老弟，你莫不是知道些什麼？”
李建笑道：“如果讓陸海大哥拿著您的資金去搞什麼創業，很容易虧錢。他現在吃喝玩樂，能花多少錢？”
陸建軍想了想，覺得李建說的有點道理。
“老弟，你說的也對。我隻要卡住了他的大額消費，比如十幾億的香港豪宅之類的，其他的都不是問題。”