反正這些人也不是為了美觀而來，隻求功能實用就好。
畢竟能活下來才是關鍵。
星球改造快完成時，運輸飛船的準備工作也差不多了。
暫停了幾天直播後。
“這次的移民計劃有一些變動。”
“啥意思？”
賀康明盯著顯示屏中的宮壘。
此刻兩人正在視頻通話。
“並不是所有人都能參與這次移民。”
“我要借這個機會篩掉一些人。”
“篩選？”
賀康明略顯疑惑。
篩選本身倒是沒問題。
“隻是，標準是什麼呢？”
“或者，你打算選什麼樣的人？”
賀康明頓了一下說道。
儘管聽懂了宮壘的意思，但這件事到底該怎麼解決，心裡還是完全沒有頭緒。
“這點你不用操心，把該辦的事情處理好就行了。”
宮壘說完，直接結束了視頻通話。
這次的選拔可是個難得的好機會。
既能收買人心，還能順便給自己儲備一些試驗對象。
另一方麵，也能進一步鞏固自己在大家心目中的地位。
宮壘並不是想當個獨斷專行的人，隻是不想聽到太多雜音。
既然已經決定要做一輪人口篩選，那這個標準肯定得早點定下來。
再說了，這種事宮壘也不放心交給彆人去辦。
萬一彆人做的結果不合心意，那豈不是白忙活了？還不如自己親自動手，從頭到尾都搞定。
琢磨了一陣子，思路漸漸清晰了。
至於分配給賀康明的任務，則輕鬆得多。
他隻需要負責把人員的遷移計劃安排妥當就行了。
既然是要篩選人群，製定標準是一方麵，而更關鍵的，則是設計出一套可行的篩選方式。
一個人一個人地去麵試，顯然不現實。
最好的辦法，就是造一批機器人來幫忙。
這對宮壘來說並不算難事，很快幾台機器人就完工了。
體型小巧，看起來有些粗糙，畢竟還在測試階段，樣子暫時不用太講究。
使用的時候，隻需將延伸出來的頭盔戴在被測試者的頭上，智能機器人就能直接讀取對方的記憶，隨後根據情況判斷是否符合要求。
同時還會檢測此人的性格和基因狀況，進行綜合評估，挑選出合適的人選。
這套係統的設計原理非常複雜，還有一些玄乎的部分在裡麵。
初步測試的結果還不錯。
接下來便是正式投入使用。
宮壘一個電話打過去，賀康明那邊已經組織好了第一批一萬名外國移民，分成每批100人依次進行測試。
每個人都戴上專用的頭盔，經過10秒鐘的掃描後得出結果。
第一批100人完成測試，最後隻留下了5個人。
通過率——5。
雖然心裡早有準備，但看到這麼低的比例時，宮壘還是忍不住皺起了眉頭。
要知道他的篩選條件其實很簡單：
第一，真心喜歡夏王神國；
第二，內心善良，不走極端路線；
第三，對自己懷有一定的尊敬。
就這麼點要求都達不到嗎？
“那就開始第二批吧！”
視頻會議中，賀康明也注意到了宮壘臉上的表情。
說實話，這結果不僅讓宮壘感到意外，就連賀康明自己也不知道該如何反應。