行政部部長趕緊搖頭說：“不知道，請統領細說。”
看到行政部部長一如往常的裝傻，耶薩曼也習慣了。
於是直接切入主題：“你也知道，我們現在希望儘快加入砂國的太平洋聯盟，有什麼建議嗎？”
聽後，行政部部長答道：“其實辦法很簡單，隻不過剛才被您忽略了。”
耶薩曼瞥了門口一眼，繼續說：“你是說移民？但人口也是我們的重要戰略資源，不可能就這麼隨便讓他們出去。”
行政部部長搖了搖頭，說：“當然不會這麼簡單。”
儘管砂國當前各方麵發展都很快，不過有一點他們是無論如何也急不來的。
耶薩曼統領說到這裡，眼神變得有些興奮，他看向了行政部部長，但沒說話。
行政部部長立刻解釋道：“這不能著急的就是新生兒的數量。”
“新生兒數量的變化，至少得幾年才能看到結果。”
“而這種人口變化對實際生產力的影響，通常要十年後才會顯現出來。”
“在這種情況下，即使砂國現在再怎麼發展，短期內也很難增加人口，但這反而給我們帶來了機會。”
說到這裡，行政部部長停了一下，接著說：“我們可以開通一個人才引進渠道，專門給砂國輸送他們需要的高科技人才！”
聽到這裡，耶薩曼統領心中猛地一震。
無論在哪裡，高科技人才都是最珍貴的資源。
這樣的天才到哪裡都能受到歡迎！
所以，大多數國家都希望能把這些天才留在國內。
不過，在當前的情況下，耶薩曼統領也在思考。
根據砂國國王目前表現出來的性格來看，他是一個懂得感恩、做事有分寸的人。
雖然有點貪財，還很勇猛。
但在處理具體事務上，做得非常到位！
如果耶薩曼統領主動開放這樣一條人才交流通道，砂國肯定能明白其中的好處。
在耶薩曼統領看來，直接為砂國提供更多高科技人才，比慢慢培養新人才要快得多。
因此，耶薩曼統領決定把這個提議作為自己的殺手鐧，牢牢握在手裡。
然後他對行政部部長說：“你的這個點子很好。
雖然我們在計算機方麵的人才不多，但在石油提煉和開采等方麵，相關人才還是很多的。”
“砂國肯定會特彆喜歡這一類的技術人才！”
耶薩曼統領說完這話，商務部部長也跟著補充道：“到時候我們還能聯合起來出奇製勝，打出一套組合拳。”
“用多種方法來推動砂國發展。
我相信在這麼好的條件下。”
砂國國王肯定也會動心。
聽完這些話，耶薩曼統領點了點頭說道：“確實，不僅砂國國王會心動，連我現在聽都覺得很有吸引力。”
“這些東西拿到彆的國家去，簡直是想都不敢想。”
耶薩曼統領緊接著說：“彆急，你們倆先在石油方麵拿出幾個方案，儘快落實，可以大膽些，但一定要有足夠的吸引力。”