有領導甚至直言將工商界的企業家代表納入政協會議，應該政協近幾年做過最明智的決定，還笑言“這幫能做大生意的人，腦子果然好使”。
不過，現場一片歡愉的氣氛，到了下午四點多時，卻逐漸冷淡下來。
為啥
因為這群企業家代表開始整幺蛾子了。
就譬如眼下這位代表的提案
他的提案是“開放民營企業與國有企業之間的融合發展”。
這個提案乍一聽，似乎沒有毛病，但這是比較委婉的說法，不委婉的說法就是讓民營企業可以合理吞並國有企業。
他說得振振有詞，列舉了不少例子，譬如他們那個地區，許多國企產業老化、缺乏創新精神，員工也缺少積極性，越來越難以為繼。但國企往往也有一些獨特優勢，比如地理位置、周邊資源等等，如果這些優勢能被更有活力的民營企業接管，必然會產生相輔相成的作用。
然而，高台上的領導們則眉頭蹙得老高。
李亞東苦笑不止，這家夥也算哪壺不開提哪壺。
這個問題其實並非第一次擺上台麵，早在兩年前，上凍濰坊的年輕市長陳光，便做出過一件震驚朝野的事情，他將將全市兩百多家國營企業或集體企業，全部出售給了個人，因此得到一個“陳賣光”的綽號。要真能一杆子解決，早就解決了，就是因為裡麵牽扯到太多問題。
譬如很現實的一個民營企業一旦接管國企後，過去的老職工該何去何從，如果被辭退，他們的生活該如何保障
這是國家層麵不得不考慮的一個嚴重問題，因為這群國企老職工，他們為新中國的建設付出過不可磨滅的貢獻。
人不能這麼無情，國家亦是如此。
“這個提案，就暫且放一放吧，下一個”有領導吩咐道。
現場也唯有李亞東才知道，這個老大難的問題，即便國家不想麵對，但最終，還是不得不含著淚作出抉擇。
因為老舊國企的存在，對於國家而言，是一個異常沉重的包袱，與中國大力發展經濟的總體方針，嚴重相駁。
而最終的解決辦法，無疑是慘痛的為了一個更高遠的目標，為了一個更宏大的夢想實現中華民族的偉大複興。
必須舍棄一部分人
九十年代末的那股下崗潮、那兩千萬在國企體製改革中下崗、失去鐵飯碗的工人，便是為中國經濟的騰飛，而犧牲的人。
他們每一個人，都值得尊敬。
下一個，就該輪到劉勇好了。
他看了眼李亞東後，緩緩起身，深吸一口氣道“尊敬的各位領導、各位委員代表們，大家下午好。我是新希望集團的劉勇好，我的提案是建議國家批準成立一家民營銀行。”
此言一出，現場一片嘩然。
在場懂經濟的人其實並不多，而在不懂經濟的中國人的固有觀念裡，銀行不都是國家的嗎
怎麼可以私人擁有
把錢交給國家保管，人民放心無憂，而交給個人，誰樂意請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀
手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗，書架與電腦版同步。