羅秉泉是去年空降到中華英才網的CEO，在這之前，他是一家保險公司的高管。

香江來的，履歷漂亮，受到了大股東美國Monster公司的青睞。

但他並不能扭轉中華英才網的頹勢。

外界其實對此並不苛責，因為，趕上了金融危機，這大環境確實不好。

只是，在百曉生最新的爆料中，這一位在公司內部的形象有所坍塌。

——羅就是個二筆！

這個標題在百曉生論壇上被頂的很高，闡述了羅秉泉的工作作風。

“香江來的，以為自己多牛筆，馬勒戈壁的特別橫，到他辦公室彙報工作，他直接就把方案往臉上摔！”

“羅秉泉是個男女平權的人！”

“不管男女，他就是砸到臉上，就是特麼的羞辱你！”

“還有從IBM來的那個，像個腦殘，進來第一件事就是要把KA團隊給裁掉！結果裁著裁著，發現招不到新的KA又拖著不裁了！公司裡沸沸揚揚，誰特麼還留下來啊，不少都直接去智聯了！KA的團隊已經被毀了！”

“空降來的搞派系，搞鬥爭，就你孃的在全體員工大會上，直接說和申城的副總關係不和，搞的申城工作沒法展開，這就是你孃的精英高管的職業素養！”

美國Monster公司除了讓羅秉泉當CEO，還空降了一位IBM的高管當華夏區總裁兼任申城總經理，這次也一起被內部員工抨擊。

像被重點提及的KA團隊，是Key Account的縮寫，直譯是“關鍵客戶”“重點客戶”，也就是常說的大客戶銷售團隊。

目前的招聘行業普遍依賴於中大企業的訂單，中華英才網內部自然對這種核心團隊所帶來的混亂而怨聲載道。

半天時間，百曉生的爆料已經展示出中華英才網的內部矛盾。

按照呂海穎的預估，這種事遠稱不上平臺機制的驗證，頂多只能算一件一週之內的熱門事件，隨著使用者規模的上升，公司員工們的一部分精力已經變為對內容的稽核和處理，同時把稽核團隊的建設也提上了日程。

只是，百曉生這邊有些脫敏，今天來參加活動的羅秉泉是第一次遭遇這種爆料，簡單看完栩栩如生的描繪之後就覺血液直往腦子裡湧！

打擊報復！

赤裸裸的打擊報復！

羅秉泉一怒之下連會議活動都不打算參加了，結果被提醒那位百曉生的創始人也在現場，立即怒火中燒的前來對峙。

俞興瞧著他這模樣，只覺莫名其妙：“你就是羅秉泉？你為什麼往人家臉上扔東西啊？”

“我沒有！”羅秉泉立馬否認，“你是在造謠！”

“你又不是隻往一個人臉上扔，我就納悶了，你這是什麼素質啊？”俞興對於看到的黑料也覺稀奇，“你又不是什麼創始人，又沒什麼威望，你一個剛來公司沒幾個月的怎麼就那麼大官威？”

羅秉泉一字一頓的否認道：“我！沒！有！”

旁邊的李果慶興致勃勃的瞧著這熱鬧，從這幾句對話裡就知道了是什麼場面，拱火道：“這個是羅總是吧，羅總，咱不能把員工不當人啊，你不管怎麼生氣，也不能那麼羞辱別人啊，但話說回來，百曉生這種時候搞什麼爆料，也沒意思，還是想抹黑競爭對手啊。”

羅秉泉怒視俞興，警告道：“俞興，你立即把你那邊的帖子刪掉，不然要負法律責任的！”

“百曉生當然願意承擔起相應的責任，但羅總，你一個堂堂CEO，非要睜眼說瞎話嗎？你扔沒扔，不是一個人兩個人。”俞興經歷的多了，碰見這種警告壓根不為所動，“你非要這麼說，那明天咱們就邀請各路媒體公開對峙好了。”

羅秉泉情不自禁的移開眼神，過了兩秒才又移回來：“俞興，你就是想轉移話題，你從智聯招聘挖人的方式是違反合同的，你不要以為這樣攻擊造謠我就能解決問題！”

不等俞興說話，李果慶已經把握住重點，幫忙詢問道：“等等，等等，羅總，聽這意思，你丫到底有沒有拿檔案扔別人臉上啊？”

羅秉泉沉默兩秒，解釋道：“我記不清了，公司業績不好，我這個人性格又比較急躁，偶爾……也許有過。”