新的一期《非你莫屬》播出了。

作為這個節目的忠實觀眾，袁偉毅有些失望，百曉生的俞博士沒來，取而代之的是他從節目上招到的副總裁劉浩。

袁偉毅同樣是透過節目認識的劉浩，他在那一期還是個求職者，現在卻搖身一變的成為了坐在臺上的BOSS，當然，這並不奇怪，以劉浩的資歷來看，他甚至比百曉生的年輕創始人更有資格當嘉賓。

然而，袁偉毅還是更喜歡俞興。

他覺得這個年輕人太有意思了！

而且，不管是面對唐駿還是同場的BOSS，他不是那種潑婦式的吵架，屬於言之有物的交流，只是，可能交流的態度有些……尖銳。

袁偉毅很喜歡“尖銳”這個詞，也自覺可能是因為自己已經在創業的路上被打磨的圓滑了，做不到那樣的直抒胸臆。

他一邊喝著茶看電視，一邊心裡有點擔憂，俞博士不會以後都不上節目了吧？他之前好像就是說招人做招聘業務，現在連續招到了高管，這任務屬於完成了嗎？

節目過半，替換上場的劉浩表現還行，剛開始明顯有些緊張，但隨著聊起身上的跳槽爭議，反而變得舒緩了。

這位百曉生的副總裁與總裁明顯是兩種風格，他更為平穩。

袁偉毅不自覺的對比，忽然聽到主持人讓身份變化的劉浩談談在新公司的業務，不禁會心一笑，這是到了廣告時間了。

“其實，我現在做的工作與之前有很大的不同，我和俞總探討過職場裡存在的業務需求，我們還是更願意幫助中小企業來解決問題。”螢幕的劉浩認真說道，“畢竟，智聯、前程、英才，他們已經做了很多事，我們就做點他們不願意做的。”

“簡單點說，我們爭取薄利多銷，比如，一家小公司想招人，想招個程式設計師，他如果去58同城釋出資訊，那個平臺不夠專業，如果去智聯它們，花太多錢並不划算，這種時候就來找我們，我們最低的一條只要99塊錢，有可能就會解決公司的小問題。”

劉浩侃侃而談，宣告百曉生招聘業務的正式推出。

電視機前的袁偉毅聽到“99塊錢”這樣的價碼，吃了一驚，這麼點錢夠幹什麼的？

不到一百塊，就算一百塊吧，這百曉生能做什麼營收？

開業大酬賓？

袁偉毅坐了起來，又認真的聽了一會，等到劉浩發言結束之後就進房間把筆記本拿了出來，自己就還挺符合這位副總裁所說的場景，本來打算去線下的人才市場招兩個程式設計師，現在……

可以試試！

就算招不到也沒什麼，一百塊就當為尖銳買單了。

袁偉毅因為俞興而註冊了百曉生的帳號，但不是經常登入，這會再一看，果然瞧見了新的招聘業務分割槽，而網站的整個風格也變得更加簡潔。

他找到了相關的業務說明，注意到這個99塊錢是可以保持1個月時間的職位需求資訊，然後，網站會根據自己的資料庫進行關聯，提供給潛在的求職者。

如果是想從其它公司挖人，那就需要再加錢，然後會有專人對接來完成這項功能。

袁偉毅想了想，覺得尖銳暫時只值99塊錢，其它的等自己有錢之後再說。

帳號在不同板塊是通用的，但企業資訊需要再進行一層認證。

因為是第一次使用，流程不夠熟悉，等到電視裡的節目結束，筆記本上的認證資訊才全都提交完畢，接下來就是等待稽核透過，再進行釋出，最後就是未來30天裡的效果。

袁偉毅搞完這一切，喝了兩口涼下來的茶水，忽然有種既視感，這是不是相當於自己在百曉生這裡開了1個月的會員啊？

就好像QQ，QQ的會員可以包月，也可以按季度或者整年。

99塊錢一個月的會員，要是這麼想，似乎價格還是有點高的。

次日，花錢嚐鮮的袁偉毅瞧見自己的企業認證已經透過，而招人資訊也出現在新版塊上面，他又仔細瞧了瞧，發現不少都應該是類似自己這樣的小公司。

估摸著都是因為便宜才來的。

袁偉毅決定給出一週的時間，如果這邊沒有動靜，還是得從人才市場招人，自己能等，公司的事情不能等啊。

不過，出乎他的意料，僅僅兩天時間，袁偉毅這邊就拿到了符合自己要求的四位員工的簡歷，接下來就是自己與他們的對接洽談。

但是，因為招人資訊裡已經寫明瞭待遇，兩邊的交流實際上主要是自己對他們工作能力的篩選。