所有人熱烈的鼓掌，外貿訂單有多賺錢誰不清楚啊？

可是那得有本事接到呀，他們周邊的廠子誰不在議論，聽說從魔都那邊傳來訊息，那邊有廠子接到外貿訂單，光是工人們的工資都能漲20%。

“好，大家停一停，我再說點兒跟大家個人利益切身相關的。”

“鑑於咱們廠目前重打鑼鼓重開張，所以以前的薪資標準全部廢除，咱們廠以後重點目標主攻的就是外貿方向。”

“工人的技術水平有待更加提高，大家也清楚，你們都是知根知底的人，對於自己手裡工人以及你們個人狀況。

我現在釋出的是工資條例，咱們所有工資按13級標準來算。

每1級標準相應的有獎懲目標，只要技術達標都可以每個月提升工資標準。”

“只要主動參加考核標準，過了考核標準都可以直接升級工資，而且按工齡也可以疊加工資。

在咱們這裡小組長隨時可以升成車間主任，只要你的技術能力達到，可以自告奮勇來參加考核。

不需要1級1級，沒有不能越級升遷這一說。

對了再一次任命的就是曹喜同志，曹喜同志今天開始成為紅星服裝廠的執行廠長。

而且對於咱們廠有技術貢獻，並且做滿5年以上，咱們廠每年會給相應的股份分紅。

這些分紅都會落到個人的手裡，每年年底都會有分紅。”

“就比如曹喜同志這一次他成為執行廠長之後，除了代理我執行廠裡的各項規章制度以及監督管理方面的工作之外，另外一方面就是要帶領大家運作的更好。

曹同志這一次成為執行廠長之後，廠裡會獎勵他2%的紅星服裝廠股份，每一年盈利都可以進行年底分紅。”

“而且咱們廠子針對優秀職工每年都會建房進行房屋分配，而且會分車。

只要你乾的好，咱不光工資管夠，獎金管夠，房子管夠，車還管夠。

只要你乾的好，最後退休，咱廠子裡還有養老金負責養老。”

這話一說完，會議室裡安靜的掉一根針都能聽見，誰也沒有想到他們這廠子明明是私營廠，說出來話底氣比大廠還底氣足。

人們面面相覷，彼此看了看都不相信江林說的話，主要私人廠哪會這麼幹呀？

曹喜手都有點兒哆嗦，嘴唇兒哆嗦的有點兒說不清楚話，主要是沒想到這位新上任的廠長對自己這麼器重。

“江，江，江廠長，您，您這話的意思是？”

“曹廠長上臺吧，從今天開始，你就是咱們紅星服裝廠的執行廠長。

除了非常重大的決策必須透過我之外，你擁有全權處理廠裡事務的權利。”

“而且從今天開始，你每個月工資按13級的標準算。咱13級的工資你每個月可以拿到1300塊。

獎金還會另算。

只要在咱們廠裡幹滿5年，每一年都按13薪算。

你年底還有分紅。

咱們今年年底廠子分紅超過我設定的業績標準，年底咱們就立刻蓋廠房分宿舍。”

“江廠長，啥叫13薪啊？”

有人聽的熱血沸騰！

1300啊，要知道他們原本的廠長一個月能掙到200塊，那都已經笑的合不攏嘴。

曹喜現在剛上任一個月工資就1300，如果照這麼算，1級工資的標準就是100塊錢。

如果升到13級，一個月1300，一年就是1萬多塊錢。

簡直嚇死個人。

這可是86年一個廠長拿1萬多塊錢。

這是啥概念呀？

所有人都想往上奔，誰不願意多拿錢。

咱廠長不是說了嗎？能者多勞，多勞多得。