機會不是每次都有的，最開始的那種逆天的機遇能夠保證姐妹倆一輩子衣食無憂，但總得對得起老闆給的這個機遇，這也是李豔寧努力工作提升自己的原因之一。

倒也不是純粹的想進步，實際上她也知道在錦鵬實業裡，她的職務再想提升已經比較難了，渡過了創業初期的兩位老闆不可能再隨心的選擇管理崗位人員了。

“也是哦，天天玩也無聊，要不跟檀老闆說說去試試？”李景蘭歪著腦袋想道。

“對啊，咱們都沒什麼文化，但是運氣太好了碰上別人這種一輩子都碰不到的運氣，總要給老闆做點事吧回報回報吧，你買幾件衣服算什麼回報，老闆又不差你那點銷量。”

橙品會這幾天每天都實時公佈資料的，第一天上線流量是最大的，僅僅12個小時的MV是3000萬元，後面兩天裡由於是工作日，雖然時長增加了，但MV卻沒有什麼突破。

MV這個詞彙他們還是百度來才懂的，只能說搞網際網路的是真會玩，未支付的訂單金額也算在裡面。

也就是她們少見多怪，再過幾年咱們的東哥把放在購物車裡的都算進去了呢，論起造資料這塊兒網際網路還真就是挺先進的呢。

這兩天裡，全天24小時但由於是工作日，橙品會的流量相較於週末要少了很多，每日流量的點都集中在凌晨之後以及晚上七點鐘以後的時間段。

對外公佈的日MV資料是在3500萬至4000萬之間，實際資料保持在1500萬元以上，增長率不高，但剩在穩定增長以及沒有下降趨勢。

說明這個模式是被大多數人所認可的，雙十一的購物促銷是一個星期，不過這一個月裡橙品會都在大量投流以及搞商品打折活動，為的就是穩住消費者的增長速度。

只要保持這種穩定的增長，橙品會就沒有什麼問題，畢竟網際網路真正的黃金期還沒有到來，而且這時期的淘寶實在太能打了，苟住才是橙品會的第一目標。

不過明年的話也不是沒有機會，2008年的金融危機影響是多方面的，短時期內的消費降級也比較明顯，連帶著品牌商的庫存也會增加。

如同消費降級時期的拼夕夕一樣，2008年說不定是橙品會的一個機會。

“對哦，我還真可以去那邊試試，我可是檀老闆親手教出來的，帶帶新人還不是分分鐘的事兒。”李景蘭有些驕傲的道。

“是啊，要說徒弟的話，你就真是檀老闆第一而且是唯一的徒弟，你去那邊用這個名頭來做事，誰敢不服你。”

李豔寧這話也沒錯，檀老闆在創業初期，教過很多人一些先進的工作經驗，像是孫玉明，張旭輝如今已經在各地任職重用，包括她自己都受益匪淺。

但要說真正手把手教出來的，那還真就是她妹妹一人，李景蘭進入錦鵬貿易的時候除了打過幾個月螺絲之外，整個人像是一張白紙，所有的工作經驗都是檀錦程一點點教出來的。

說是檀錦程的徒弟確實沒什麼錯，想必用這個名頭，李景蘭想要去橙品會工作，待遇也不會太差。

“有道理，那我打個電話給檀老闆說說，看他同不同意。”

李景蘭對於工作沒什麼規劃，姐姐說的似乎有些道理，老闆對自己這麼好，能幫他的話還是要幫一下的，再一個就是混了這麼長的時間也有些無聊了。

天天在辦公室裡打遊戲也不是那麼回事兒，影響也不太好。

“打什麼電話啊，檀老闆最近天天在橙品會辦公區域那裡，你又不是不知道，你直接過去問他就就行了，另外再問問老闆娘的意見，注意一下分寸。”

她們兩個是在大港工業園區這邊的工廠區域辦公，距離閃馳總部大樓有一段距離，不過也正是因為這段距離才顯得更有誠意。

有什麼事是比主動請纓更顯得有能討好老闆的呢。

“明白，我去了就先問老闆娘我能不能過來橙品會這邊上班，當一名客服人員。”李景蘭點了點頭，她也不是什麼都不懂的。

因為是老闆帶出來的原因，她喊在老闆面前裝裝小孩子撒撒嬌，但是在老闆娘那裡她可不敢。

(本章完)