“你說這新老闆是不是太好了？一上來就給我們一份大禮，後面會不會要求我們多加班？”孫安義不安地道，他是比較討厭那種動不動就要求員工義務加班的老闆，才辭職特地來工廠幹活，自由自在，幹多少拿多少，老闆才不管你是不是用心在做，反正做不好返工的時候被扣工錢的又不是他。

不待黃燦開口，一邊噼噼啪啪輸著引數的李林俊不知何時已經來到他們身邊道：“你就是賤，老闆多發工資你說人家居心不良，少發工資你又說人家是吸血鬼，我們江海塑機好歹是正規企業，這一個月工資只要打到卡里還怕他再拿走不成？”

斜著瞥了一眼，黃燦不再說話，拿起除錯本子，對著電腦開始叮叮叮操作，將所有引數輸入完全。黃燦再次檢查了一遍引數是否設定正確，機器旁邊李林俊和孫安義也散開來到處檢查。一直到雙方都對黃燦做“OK”手勢，黃燦才按下“全自動”，開關“安全門”，機器“嘟”“咔吧”“咚”的動起來。

走向下一臺需要除錯的機器，黃燦才抽空想著：“這個新來的老闆還真不錯，一上臺就想著給大家發獎金，比之前的關總好多了。據說關總手下已經很多年沒有提過底薪，不知道這次新老闆來會不會給大家漲漲底薪。”心裡一陣嘆息，他知道這基本上是不可能的，但總是還抱有幻想，畢竟是新老闆，說不定為了收買人心就不顧領導勸阻做了呢。

......

事實上，躺在酒店的顏習文之前也想過要給手下漲工資，但一來沒有好的明目，無緣無故給手下漲薪，升米恩鬥米仇到時候時候要求越來越多怎麼辦？二來漲了工資之後，後面公司擴大經營要不要全員看齊。

華為公司2017年初給所有新入公司的員工漲了3000元底薪，在老員工提出心裡不平衡之後，“財大氣粗”的給所有老員工全部漲了3000月薪。假設華為全球有10萬員工，相當於每個月多支出了3個億的月薪，注意，是多支出，不是總支出。

這個資料就比較恐怖了！顏習文不想以後手下公司福利太高，成尾大不掉，所以初始還是稍微控制一下，沒有使用這個收效極佳的辦法。

......

錦繡園大酒店，二樓松風廳包廂。

“何總，等回叫代駕走還是在酒店休息？”霍金猛臉色通紅，但語氣還十分平穩，一點也不見剛剛在酒桌上帶節奏的模樣。

“我叫代駕！”何興發簡短地回答，夾了一口菜慢慢地吃著，前面很多菜他都沒吃幾口，趁著顏習文走之前又點了一些適合NB口味的菜樣。

一些沒有走的同事也有這個原因，大部分是NB本地人，但包玉婧在點菜的時候只考慮了顏習文的口味，辣鹹味的菜比較多，他們基本都沒吃幾口菜，都在喝酒。這個時候知道要上好菜，一個個都忍住了，準備“吃完”再走。

“何總，你那兩個小夥子派到我們部門來實習一段時間吧。我們就缺懂技術的銷售人才，兩個小夥子也才畢業半年，該實踐一下學到的東西，不能總是呆在辦公室，那樣學不到東西的。”霍金猛一邊吃飯，一邊皺眉道。

何興發沉默了一會，不知道該怎麼回答。如果人真送去銷售部，他敢肯定是肉包子打狗有去無回。去銷售部的呆一段時間，假如表現好再在顏總面前提一下說這兩個小夥子就適合搞銷售，一定要把人留在銷售部，到時候自己就很被動。就算表現不好，他也可以說要多鍛鍊一段時間繼續拖時間就好，還真是難辦！

何興發心裡轉過無數念頭，最後只能和稀泥道：“嗯，是的，在辦公室確實學不到太多東西，我有在考慮讓他們多實踐，具體安排還要商量一下。”

“商量什麼啊。今天你也看到了，顏總的意思肯定是要擴張的，到時候你多招一些人不就行了，實在不行你去其他公司挖嘛，對吧？他們人多，我們去挖就可以了，缺錢讓顏總給解決嘛，我們只負責找人、挖人，具體怎麼挖，讓人力資源想辦法，公司總不能白出工資養這麼多閒人吧，哈哈哈！”霍金猛一邊說一邊笑道，人力資源這麼多人就吃白飯的，今天我要定了這兩個人。

何興發想了一想，看顏總今天講話的意思公司擴張是肯定的，那招人上面向研發部門傾斜一點肯定沒問題。至於挖人什麼的，他也就聽霍金猛吹吹牛逼，這種事情最後肯定要教給顏總拍板決定的，他們在這說破天都不抵一毛錢。

“行，過段時間我就和他們談，讓他們先去銷售部呆一段時間，實踐實踐！”何興發端起酒杯和霍金猛碰了一個，兩人眼中都閃著對方能看懂的某種光芒。