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第572章 株式會社模式

新媒體運營事務部,自從林敏霞空降之後,她背後那位神秘的負責人,也讓眾人議論紛紛,猜測紛紜。

有人說,林敏霞的背後還是總監慄原洋平,他因為身體不適,在家辦公,遙控事務部!

也有人說,這是總經理褚公臺在親自負責,目的是為了憋一個大,準備要搞一個大新聞!

還有人說,是集團本部空降了一位大人物……

每個說法都有板有眼的,跟真的似的,但是始終沒個準的。

倒是各部門彙報上去的事務,都能夠很快獲得回覆,效率非常快,這讓事務部原本因為總監“休假”而躁動的心,漸漸平息了下去,各部門執行自如,沒有出現什麼問題。

只不過,眾人對事務助理林敏霞背後的神秘人,愈發地好奇,只不過林敏霞雖然年輕,而且整天笑嘻嘻的,很好說話的模樣,但是涉及到那位神秘人,卻總是閉口不言,沒有人能夠從她的口中問出哪怕半個字,這讓許多人的心就像是貓抓似的,心癢難耐!

林敏霞做人有原則,做事有講究,江辰讓她暫時保密,她就絕對不會多透露半個字出去,這讓江辰對她愈發地滿意。

說起來,林敏霞跟薛晴秋挺像的,不是長相,而是身上的氣質,江辰之所以會一眼就相中她,也有這方面的原因。

一如當年初見!

江辰接管新媒體運營事務部幾天後,江辰坐在辦公室內,面對辦公桌上兩沓高高的檔案,並不著急處理,而是淡淡一笑:“該調查的也調查清楚了,也是時候,該行動了!”

慄原洋平這個人是個工作狂,工作狂也沒什麼問題,但問題是,他是典型的大和國株式會社的工作狂,一身大和國株式會社的臭毛病。

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只要是看過日劇的人都知道,大和國的株式會社是非常神奇的存在,其他國家的公司都在喊減負減壓,都在呼籲八小時工作制,甚至是六小時工作制,前些日子,某位大佬在國內提出了工作時間996,差點被人噴出了狗腦子!

可謂是反對聲此起彼伏,叫罵聲連成一片!

但是大和國的株式會社,人家可不止是996那麼簡單,規定的上班時間前一個小時就得道公司,下班時間到了,如果不“主動”留下來加班,就會被所有人唾棄,總而言之,就是要起得比雞早,睡得比狗晚,沒日沒夜地幹,像蠟燭一樣地燃燒自己!

作為一個大和人,在慄原洋平的觀念裡,讓領導看到在你的管理下,部門瘋狂地為公司加班加點,不求回報,就是能耐!

問題是,大和國的株式會社這種模式,除了讓員工受不了,自殺率居高不下,工作效率並沒有提高多少,反而因為丈夫老是不著家,妻子深閨難熬,飢渴難耐,跟鄰居或者快遞員發生不可描述事情的比例不斷攀升……

事實上,根據統計,大和國的男性沒有被戴綠帽子的,只有十之一二!

明明可以八個小時解決的工作,非得要員工持續工作14個小時,員工除了磨洋工,消極怠工之外,還能夠怎麼辦?

在慄原洋平運用“大和魂”,進行“先進”的日式企業管理模式下,整個事務部死氣沉沉、毫無生機,兩百多號人更是疲憊不堪,統統都是亞健康狀態!

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