公司制度的合理化、規範化，讓員工們的辦公體驗明顯得到了提高，各事務部之間互通有無，工作量大大減少，工作時間也縮短了，加班率大大下降，荊楚傳媒公司從“996模式”進入了“955模式”，所有人都開心不已！

員工們的福利，可不僅僅是工作的減少，江辰打破了各事務部的壁壘，取消了部門資金，將專案權收了回來，這大大地提高了員工們的獎金數額，這下子，員工們工作的積極性，瞬間大幅度飆升。

要知道，大家到公司來，可不是為了工作，而是為了掙錢，想要讓員工們努力工作，理想追求、心靈雞湯什麼的都沒有紅彤彤、香噴噴的鈔票來得實際。

總監、經理、部長、員工，在江辰這個大boss的“操縱”下，他們現在遇到問題，不再推諉，而是主動尋找問題，解決問題，積極得不得了！

這自然是因為有金錢開道，保駕護航的關係，但是還有一個原因，那就是因為現在不是褚公臺當總經理了，現在的總經理可是大魔王江辰啊！

江辰當副總經理的時候，慄原洋平這個總監就直接被他趕回家休息了，現在已經徹底消失了，整個新媒體運營事務部的管理層被他血洗了一遍，演藝影視事務部的年度大劇，男yi號和女三號直接滾了蛋，以前還有褚公臺壓著江辰，現在江辰自己都是大boss了，還有誰能夠阻止他？誰觸了江大魔王的黴頭，分分鐘就是捲鋪蓋走人！

誰要是敢懈怠應對，那無疑是自填槍口！

最重要是，據來源可靠的小道訊息宣稱，江總有可能要實行末位淘汰制度還有競崗制度，這對總監和經理來說，絕對不是什麼好訊息，他們手底下的人，全都眼巴巴地瞪著他們犯錯，好取而代之，這些管理層全都心驚肉跳，戰戰兢兢地工作，生怕被抓到了什麼錯處，直接被擼掉了！

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有獎有罰，有動力也有壓力，在這種情況下，整個荊楚傳媒公司，由內而外，煥然一新！

兵熊熊一個，將熊熊一窩！

褚公臺帶領下的荊楚傳媒，是充滿了暮氣的老朽，江辰帶領的荊楚傳媒，是迎著初升太陽奔跑的少年……

蘇志濤很識相，他主動將網遊運營事務部的管理權移交給江辰，現在只負責跟歐洲庫埃雷公司的協調工作，江辰同意了。

荊楚傳媒職權統一的大勢不可更改，蘇志濤這次很老實，沒有耍什麼小心眼兒，不過江辰可不會就這樣就放鬆警惕。

蘇志濤是個有野心的人，而且還有能力，雖然在江辰面前似乎顯得有些不堪一擊，但是他跟褚公臺合作的時候，明顯就是佔了主導權，他的能力要遠遠超過了褚公臺。

蘇家二代，蘇七運是荊州省省域產業負責人，蘇七省是荊楚地區產業總管，作為蘇家三代的佼佼者，蘇志濤的終點至少是蘇七運現在的位置。

不過，這段時間，江辰忙著公司改革的事情，所以也沒有過多地去關注蘇志濤做了什麼，當然，如果這個傢伙有什麼異動的話，江辰不介意用“愛”感化他，教他重新做人。

蘇志濤從網遊運營事務部離開的時候，除了方雨倩和揭詩悅之外，蘇志濤什麼都沒有帶走，甚至沒有人送他。

網遊運營事務部的總監鄭晉休更是喜極而泣，不容易啊，他終於拿回了屬於自己的權力。

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