周國強願意幫忙拉人，楊舟也就不矯情了。

有個厲害的團隊輔助，對楊舟的幫助也很大。

“倒是看上了一位，不過不是正常的生物學家，而是計算機類的生物學家，我想讓他輔助我編寫基因系統軟體。”楊舟說道。

“行，交給我，另外其他專案，現在你有想法了嗎？”周國強問。

上午問答環節，也是一種摸底，楊舟可以看看其他生物學家擅長什麼，在攻堅什麼專案。

比如認識了雲貴實驗室的孟力達，這就可以讓他研究癌症植物和“中藥元素週期表”。

田之喜可以繼續研究大豆。

其他生物學家都各有安排，楊舟大致心裡已經有數了。

“還是分為四大方向，然後4名負責人，我來領頭，實驗室全部重組，人員他們自己去匹配，你來協助，3名院士負責人加上我分別負責四個植物方向，下面再開數百個小專案組，這樣就沒問題了。”楊舟自信地說。

周國強滿意地點點頭，看來說服楊舟跟他來拉一拉生物學家們，果然是正確的。

現在看來，效果非常好。

楊舟在科研管理上也比較有天賦，把方向和框架都搭好了。

接下來就是和周國強討論4位領頭人的名單，楊舟倒是想推導師一把，奈何導師不爭氣，現在還是教授職稱，在無數院士扎堆的環境下，沒有什麼優勢。

當然也可以任人唯親，只不過這樣做弊大於利。

搞科學還是憑藉真才實學比較好，楊舟不想開壞頭，如果白書龍對什麼專案感興趣，多給一些經費就是了。

但四個領頭人裡，肯定要有自己比較親近的人。

所以楊舟提名了廖院長。

負責的還是糧食高產、穩產方向，因為這個方向最容易出成果，廖院長想必會非常喜歡。

負責植物功能開發的，楊舟決定自己領頭。

這個方向上，可以研究植物材料應用、植物醫藥應用等方面。

他接下來研發鐵鹼基植物，也屬於植物材料應用方面。

剩下兩個方向負責人，楊舟就沒有獨斷專行了，而是笑道：“周哥，植物科學在環境建設中的重要作用和讓農產品更優質，色、香、味、營養、衛生等方面提高，生長速度更快等等方向，就你來指定人選吧。”

周國強心道楊舟還挺懂事，這2個方向的負責人讓他來挑選，就可以去拉攏一些人了。

這次來開會的都是大牛，比較難以處理關係。

一些生物學家也都是直達天聽的人，要是沒處理好，說不定就把事情鬧到老闆那裡，最後影響老闆對他的看法。

現在就沒問題了，2個方向的負責人他來指定，2個方向一個是楊舟的老師，一個是楊舟自己，別人也不會有意見。

“行，下午兩點開會，我馬上去溝通一下，待會下午你直接宣佈人選，不要討論什麼的，其他生物學家身份都不一般，討論起來，那才是麻煩，你直接敲定，以現在的威望完全能壓下反對意見，其他人也有臺階下。”周國強說道。

這是準備讓楊舟當大惡人，不過楊舟也不在意，這些日子周秘書幫了不少忙，他就抗下這個雷吧。

也不算是雷，反正其他生物學家都還指望他指點，沒有人敢明著反對。

下午兩點時，楊舟已經知道另外兩個研究方向的負責人名字，資歷都沒有問題，而且這兩人肯定也是聽周國強指揮的人。

周國強又很配合楊舟，所以生物領域的科研方向基本就被控制住了。