1月底，即將接近年關的時節。

陸成的人事安排仍然在骨科五病區，仍然是跟著曲宏盛教授的一個學生，凌副教授。

不過因為凌教授的到來，科室裡的病人大多方向性轉移到了骨病學，而凌教授和曲宏盛教授的學生們也進行了轉移，所以陸成上臺的機會並不多。

當然，曲宏盛教授專門找陸成談論過這個話題。就是讓陸成代替凌薛副教授，值二線諮詢班。績效的係數，仍然按照之前算的給。

曲宏盛教授還說，陸成現在的技術基礎，已經非常好了，要多留給其他的一些年輕醫生一些機會。雖然陸成比他們後到科室裡來，但是陸成的水平，已經達到了普通的副高水準。

讓陸成不要有心裡想法。

陸成當然不會有特別的想法，他本來就是新人，只是成長的曲線稍微快了點。但是，之前在閔宏教授組上的時候，朱歷宏副教授，常威隆副教授給自己讓路，讓自己多上手術的這一幕幕。

陸成仍然牢記在心。

湘雅二醫院是綜合型三級甲等教學醫院，在醫院裡，上有教授副教授，下有主治，總住院，還有大批的碩士研究生和博士研究生，排隊等著學習機會。

在普通人的眼裡，就好比陸成的‘前師兄’季末、常威隆教授的學生，謝建，甚至是骨二科的博士研究生，陸成的老同學，龐林，他們都還在管床，甚至為了多點臨床操作的機會，希望多多管床。

11月份和12月份，龐林和謝建，跟著陸成在骨科五病區足足呆了兩個月的時間，陸成充分地給了他們上手的機會。只是在1月份的時候，因為凌教授的到來，所以兩個人都各自回到了自己的導師那裡。

陸成在，代為帶組的時候，那陸成有相當的自由性，而且還能夠給他們兜住底，所以上手的機會多。

但是，凌教授一來，曲教授的學生們也跟著來了，就算是輪流，估計也很難得輪到二人，兩個人自然就回去了。

陸成只是覺得，不能夠多接觸病人，自己的提升會變慢，其他的倒還好。

只是，自己現在的提升，一星半點的病人，肯定是支撐不起來的，肯定是要大量的病人來累積才行。

這個機會，得慢慢去磨，慢慢去熬。

林輝在離開沙市的時候，其實就講過，一旦陸成畢業，那麼所有的一切，都會發生改變，陸成不再是誰的學生，他就只是一個單純的職工，要面臨職場。

而且職場是有一套自己的適用規則的。

湘雅二醫院作為教學性質的醫院，也有自己承擔的教學任務，陸成是一份子，需要教學，其他人同樣如此。

而且，相比起陸成而言，其他的人需要更多的操作機會和上手的機會。

所以，1月份的陸成，是相當閒的。

當然也沒完全脫離出臨床，一些特別棘手的病人，比如說其他幾位總住院搞不定的急診，就會把陸成安排上去救場，比如說方泥馨和陳丁他們，都不會覺得喊陸成去救場會覺得丟人。

反而會是一個很好的學習機會。

特別是陳丁，陳丁是創傷的出身，甚至在有些自己能夠搞定的複雜病人，也把陸成喊到手術室，就是希望能夠多接觸陸成最近在搞的新課題，腔隙清創理論。

而除了急診手術，骨科內部，哪裡有什麼特別棘手的感染病例，感染病人出現了，也會喊陸成去搭把手。

這樣可以給陸成積累經驗，也能夠讓這些棘手的感染病人，能夠第一時間得到處理。

相當於一塊全能的磚，哪裡需要哪裡搬。

這日子，讓方泥馨和曹曉和兩個人十分羨慕。

因為曹曉和回來之後，也是直接被李東山教授抓回到了急診創傷中心，做李東山組的總住院。

新晉的人不少，所以在新人員足夠的情況下，現在的每個病區，雖然名義上只有一個總住院，但其實像曹曉和，方泥馨這樣新晉科室的人，都是當著總住院來使用的，相當於每個病區的大多陣列，都有自己的總住院了。

這樣的配置一出來，中級職稱以上的上級醫師，別提有多麼爽快了，只要看好門診，做好手術。

科室裡的事情和病歷一概不用管。

今天是1月27號，是農曆的臘月二十。

方泥馨下班回來後，就累癱到了沙發上，然後道：“小陸，今天我就不幫你做飯了啊，我累了，要多休息一會兒。”