再說了，這種工人的工資待遇，可不是一個小數目。虛擬頭盔要想迅速普及，這種組裝工人的數量一定是需要大量的。但是這麼多高薪工人，李弘怕是也吃不消。

現在問題就有兩點，一點是忠誠度問題。這工廠生產的可是劃時代的虛擬頭盔，保密性和工人的忠誠度無疑是生產的重中之重。

畢竟他們的虛擬頭盔，說白了就是根據圖紙組裝的東西。只有組裝完成之後，才會在神秘能力下變得高大上和充滿科技感。

這種情況下，他們要想生產這個虛擬頭盔，需要的工人覺得不能是外面一抓一大把的普通工人。他們真正需要的工人，還是那種哪怕手腳不利落，但是忠誠度有保障的。

這種工人可不是那麼好找的，畢竟只要是人，他就會有各種奇奇怪怪的想法。產生私心什麼的，也就不足為奇了。

除了工人的問題，李弘現在還面臨著另外一個伴生的問題，那就是工人的薪資待遇問題。

這要是需要對方一輩子給自己幹活，同時還能保守工廠裡面的各項秘密，這開出的待遇就不能太低。

要是待遇太低，恐怕不等別人重金誘惑他們，他們就會在苛刻的要求下產生某種不好的心思。

還有就是，人心是永遠不會滿足的。哪怕是李弘給了他們足夠豐厚的報酬和待遇，貪婪與自私同樣會讓他們幹出什麼不好的事情來。

人心隔肚皮，誰也說不好。

李弘沒把握控制所有人，也沒把握工廠成立之後，秘密不會遭到洩露。所以一直到現在，他都沒有說成立虛擬頭盔的批次組裝工廠。

這事目前已經是困擾李弘許久的難題了，如果得不到解決，恐怕最後虛擬世界的專案也只能遺憾地胎死腹中。

當李弘把這個問題在會議上丟擲來，場下一片靜謐，所有人都在思考該怎麼辦才好。

“老闆，我有個想法。”從地瓜影視跑來列席會議的魂淡，舉手說道。

李弘揉著額頭，淡淡地說道：“你說！”

“好的，老闆！”

魂淡站起身來，對著會議室內的眾人，侃侃而談：“老闆說的問題，也不是沒有解決的辦法。我甚至可以這麼說，這是最完美的解決辦法。”

“什麼辦法？”馬克詫異地問道。

魂淡臉上露出滿意地微笑，輕聲解釋道：“各位，我們的虛擬頭盔組裝工廠需要的工人，能有無比的忠誠度，又能接受低廉的薪水。這種工人，我已經找到了。不知道兩萬名工人，夠不夠工廠的使用？”

“兩萬名？”

馬克嘟囔道：“夠是夠了，可你確定他們能同時滿足老闆提出的兩個條件？這可不是開玩笑的，到時候工廠出了意外怎麼辦？”

“就是，你上哪去找兩萬名絕對忠誠的工人？低廉薪水這一點我信，可你確定他們幹了幾個月不會造反嘛？”

“魂淡也許是最近拍戲拍傻了吧，說話也不經過腦子考慮一下。兩萬名絕對忠誠的工人，這都可以揭竿而起裂土封王了吧？”

“……”

紛紛擾擾間，只有李弘沒有發表自己的看法。因為他在魂淡說完的一霎那，就想到了魂族的族人。

魂族由他帶到地球，主神幫他訂好了忠誠度鎖死，這也就是絕對忠誠。

魂淡這個魂族族長出面，那麼薪資待遇問題也是可以商量的。既然魂族的忠誠度不用擔心，那他們也不用接受隔離一樣的生產規定。這規矩和束縛少了，薪資待遇那是一定要下滑的。

再說了，這些人對李弘那是絕對的服從，也方便了他的管理。

魂族，就是他們了！