小有名氣的人自然是享受著眾多福利，而做助理的人不止收入不高，還可能遇到一個壞脾氣的“師傅”，會被增加很多工作，根本沒有時間做自己的創作，甚至被忌憚打壓。

所以領導層會不定期的對有潛質的人進行考核和談話，而有潛質的考量就是是否有個人原創作品，這就需要助理有極大的吃苦忍耐力和持之以恆的韌性，以及真的有才華，否則可能來做上幾個月，什麼都做不出來受一肚子氣就走了。

蘇悅夜貓子的性格，晚上加起班來比誰都猛，每天晚上工作到淩晨三四點，一個人可以主筆幾個公眾號的文章和幾個漫畫的指令碼，他經常都能看到一個作者的助理比他加班還晚，就隨意去看了一下那個人的作品。

結果一看發現很不錯，還幫他修改。

這個助理的作品不管是情節架構還是文筆都沒問題，只是選材上太過冷門，所以一直沒有引起注意。

蘇悅希望他改題材，同樣的故事框架換一個題材就會完全不一樣。

但是這個人就是隻會搖頭，說什麼都不改。

蘇悅覺得這個人將來必成大器，哪怕他暫時不能給公司賺錢，也想讓他當正式的簽約作者，蘇悅跟葉琛說了他的想法。

葉琛的原話是，真正能出名並且長遠的只有兩種人，在有真正才華的基礎上，一種是順勢而為永遠不落下腳步懂得抓住市場和人心的人，另一種就是順應自己的心而為始終只堅持為自己寫作的人。

但是這個提議遭到了蘇杉的反對，有才華的人多了去了，死不悔改自以為是的人更多，真正能紅起來的人萬中無一。要是每個這樣的人公司都要砸錢，用不了多久就關門大吉了。

蘇杉說蘇悅幼稚。

蘇悅說蘇杉無知。

幾番拉扯，蘇悅和蘇杉誰都說服不了誰。

在他們鬥的不可開交的時候，事情也傳到了其他人的耳朵裡，負責帶這個助理的作者偏偏是個小心眼的，故意欺負這個助理，把這個助理逼得離職了。

這個助理離職之後就去了另外一家公司，結果短短幾個月就被另外那家公司捧紅了。

那個助理在一次新書發布會上，哽咽著對著媒體說，他有今日的成功，感謝杉悅文化的xx作者和杉悅文化，讓他真正體會到了人情冷暖。

事情鬧大了，助理的書迷和杉悅文化這個作者的書迷掐得你死我活。

助理的書迷罵作者打壓後輩刻薄冷血，現在助理火了就是對他最大的報應，遲早江郎才盡，以後在圈內也成過街老鼠人人喊打。

作者的書迷罵助理心機深重刻意抹黑，拿著前東家改的稿子另投下家不要臉，小人得志遲早爬多高摔多慘。

蘇杉看到網上的言論，立刻就要買水軍去反撲。

作者有話要說：

昨天存的還是錯的，昨晚剛從外地回來腦子還是昏的，抱歉只能讓大家重新再重新整理一下。