周定擇沒看他的文字，揪著表情包做文章：“叫鴨子？”

“……只是個搞笑表情包而已！”

“我還以為你不滿足了。”

莊笑在臉上的溫度燃燒起來之前連忙轉移話題：“總裁有年終獎沒？”

“有分紅。”

“多少錢！”

周定擇發了一個數字過來。

莊笑來來回回數了半天“0”，手指顫抖著給他敲了兩個字：“牛逼！”

周定擇也回了個叫鴨子的表情包過來。

莊笑趴在桌子上哈哈大笑：“哪天我們一起出去慶祝下！”

“今晚？”

“我今晚要和宋乾還有步薇一起去聚餐。”

周定擇沒回複，莊笑等的有點著急，又說：“我們是早就說好的，不好爽約。”

對方還是沒說話，於是莊笑拿起手機溜到樓梯間，撥通了周定擇的電話。

周定擇的手機響起時，梁飛正拿著幾份需要簽字的檔案走進來，他抬手示意對方先將檔案放到桌上，然後接起了電話。

“喂……沒生氣……不去就不去……我說了沒生氣……行……晚上早點回家，不許喝酒。”

梁助眼觀鼻鼻觀心，等老闆掛了電話才道：“周總，宋總做了一份新的團建預算規劃方案，已經發您郵箱了。”

“嗯。”周定擇邊看檔案邊說，“就按他說的來辦吧。”

以往各部門的團建預算是按季度報銷，過期不侯，由於預算有限，所以大部分部門都是聚個餐了事，更有甚者隨便攢點□□，把團建預算套出去分了，沒有達到公司對這筆預算規劃的目標。

宋予寧提的新方案裡建議允許團建預算累計到下季度一起核銷，並且提倡跨一級部門組織團建活動，這樣人均可以額外多申請五十元的預算，上限五千塊。

“好。”

其實之前很多部門已經在私下做一些擦邊操作，提前將上季度的預算費用套出來攢到下季度一起用。這樣的政策調整既能在總成本不變的前提下提升團建活動質量，而且跨部門團建提升預算，也算給各部門負責人要求提升團建費用一個交代，同時又提升了部門間友好交流的機會，與公司提倡的“大團結”策略相呼應。

。

喧鬧的小酒館裡，菜鳥三人組正在進行一場小規模的團建。三人高舉酒杯，為彼此的成就幹杯。

三人同一天入職，透過自己的努力都取得了階段性成就。宋乾透過試用期，以綜合排名第一的好名次順利轉正，步薇的面試也已經進入最後的審批環節，即將拿到正式員工的offer，莊笑作為一個小透明實習生也得到了領導的垂青，拿到了一萬塊的年終獎。

而幾人的友誼也在幾個月的朝夕相處中沉澱下來，這對莊笑來說才是人生中最寶貴的財富。

酒過三巡，步薇喝的臉蛋泛起紅潤的光。宋乾將幾人的酒杯都收了，招呼老闆送了幾瓶飲料過來。

步薇攥著可口可樂的瓶子，用手指搖搖晃晃的指著宋乾，不只是有心還是無意：“不娶何耽！”

宋乾權當沒聽見。步薇無趣的撇了撇嘴，又把目光投向莊笑：“笑兒，你跟宋總到底啥關系？今兒高興，讓兄弟們吃口瓜！”

莊笑幹笑了幾聲：“沒什麼關系，就是住的近，見過幾次……”

“霍！原來你真是富二代！”

莊笑心虛的抿了口飲料。

一直沒開口的宋乾突然問了句：“那你和周總什麼關系？”

莊笑一口飲料差點噴出來，他劇烈的咳嗽了幾聲，臉漲的通紅：“我跟他能有什麼關系！”