環視了一圈，他忽然換上一副笑臉道：“咱們開始會議吧，張哥，你主持。”

在場的眾人極為配合，趕緊落座，他們都是林景康的嫡系，也都是因為他而走上人生巔峰的道路，所以，不會忤逆他的話。

而黃小微也趕緊將季洛依勸走，讓兩人分開一下，免得還繼續吵鬧下去，那就貽笑大方了。

高層會議其實都是老生常談，此次會議並不是林景康提出的，而是蘇小梅提議召開的，至於張立不過是執行人罷了。

於後者來說，一個月左右的執行總裁，幹得確實非常帶勁，但同時也勞心勞力，比在企鵝公司好辛苦多了。

何賢輝和宋武兩人並沒有給他製造矛盾，相反，還非常積極配合。

兩人之所以會這樣，很簡單一個原因就是，半年後，他們自己上臺時，對方也這麼幹的話，豈不是搬起石頭砸自己的腳？

況且，彼此之間相互傾軋，到頭來鐵定被林景康鎮壓收拾，這不是便宜了別人麼？

“非常感謝大家參加此次會議，為了不浪費時間，我就長話短說。”

提倡效率作為集團員工必須遵守的準則，張立作為領頭人自然不會公然帶頭破壞。

“本次會議共有三個議題，第一是關於集團資源重組，最佳化産業規模，精簡管理架構等問題；第二，關於下個月奇跡電腦和鵲橋手機發布事宜，何總和宋總希望可以討論一下；第三，關於萬億房産決議，希望大家可以暢所欲言。”

“好的，下面咱們進行第一個議題，相關的解決方案已經由唐宣、陳西喬和秘書處的幾位秘書提出來了，檔案也擺在各位的面前。”

原本這件事是非常重大的，應該由林景康起草才行的，但是他忙的腳不沾地，直接推給了唐宣。

而她同樣不容易，最後商量好，由她牽頭，陳西喬做輔助，把框架搭起來，詳細部分就由新來的秘書處完成。

像這種繁瑣而又枯燥的工作，林景康自然不會關注，他更多的是關注自己的錢。

從報告上來說，秘書處的五個女人確實不簡單，合作得非常愉快。

按照這份報告，重組之後的集團算是鳥槍換炮了，各部門職責明確，分工合作，集團總部與分公司之間的關系也更加分明。

減少不必要的浪費，最佳化資源等等，但，林景康從不認為事情會有那麼簡單，命令一級一級往下傳，到最後，意思恐怕就完全不一樣了。

況且，執行與監督同樣是巨輪能否加快航行的條件。

“關於其他方面，我不想說太多，但慈善與員工關懷這部分，我準備將它們拆分開來，單獨成立一家慈善機構，到時候就由它來接管集團的這部分運營。”

大家聽到他的話，腦袋過一遍就同意了，大老闆撒錢，難道他們還能攔住不成？

很快，不僅慈善機構的提議透過，就連那份報告也都透過了，剩下的就看它的成效了。

關於第二個議題，全是因為近段時間，來自粉絲與噴子們的對戰，雙方已經進行火熱狀態，幾乎每天都有幾百萬條對罵訊息，更有許多圍觀點贊的人。

不僅微博和企鵝上有這樣的罵戰，就連臉書也同樣如此。

經過一段時間的整頓，何賢輝覺得奇跡電腦可以發售了，唯一遺憾的是沒有搭上集團成立的快車道，否則當時發行的話，銷量絕對客觀。

鵲橋手機純粹是供應商那邊拖了後腿，加上一些小瑕疵也需要修改，這才延遲了發布時間。

這個議題，林景康並沒有參與，反而在打盹，心裡想著剛才季洛依的反常情況。

在他想來，後者無故向他開炮實在匪夷所思，兩人幾乎朝夕相處，形影不離，後者甚至可以說是他的影子。

可，讓他百思不得其解的是，她的火是從何而來的？

他隱瞞了什麼？小思林的事情？貌似她也非常喜歡小思林啊，怎麼會因為這樣的事情而發火呢。

等等，難道是因為剛剛的那五位貌美如花的秘書？

好像是這樣的吧，她今天下飛機前都還有說有笑的，回到辦公室後，笑臉就收了起來，然後……

終於理清思緒後，他卻豁然一驚，“這丫頭不會是也喜歡自己吧？”

旋即一想，自己似乎多慮了，別人不知道她，他還能不清楚？

從第一次見面，聽她支支吾吾地解釋著什麼，反正當時是不太願意離開她老闆，到後來拒絕卡凡王子，然後經常跟唐宣她們有親密舉動，那時候他就懷疑她應該是百合。

否則，誰能解釋這一切呢？