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第一百二十五章 團隊合作(下)

“醫生,過來。”周莫招呼著醫生,指著還沒有死透的怪物說:“最後一擊交給醫生,大家有意見嗎?”

火斧幾人紛紛搖頭,表示沒有意見。

醫生微微一笑,手中的魔杖射出一道能量彈,終結了怪物的性命,獲得了30的貢獻值。

“管鐘,這頭怪物屍體的材料的價值多少?”周莫轉頭問向管鐘,他對於怪物材料的價值計算比自己更為瞭解。

“應該在200通用幣左右,蛇膽應該是最值錢的,應該在120點通用幣左右。”管鐘在一番探查之後,給出了報價。

“那好,獵殺斑蛇大家都有出力,我們就藉此平分,醫生一人50通用幣,剩下的我們一人30點通用幣。”將怪物材料摺合成通用幣,再分配通用幣,分配方案中已然是有資源傾斜的意思了。

周莫也不掩藏,將自己心中的想法告知了眾人,並且臨時制定了一套分配的方案。

總的來說就是大方面的團隊商議決定,小方面自行安排。

牧師在團隊中起到的作用是非常特殊的,她對付怪物的手段很大程度上不能被計入貢獻當中,所以往往她的貢獻收益是最低的,這也是當初在003號營地,她的夥伴為爭取合理的利益原因所在。

而她的作用卻是無比重要,不僅僅為其他人省下藥水,對傷勢的恢複也是藥劑不能完成的任務,同時也是持續作戰的準備,所以周莫在戰鬥爆發的第一時間就確定了她的安全地位,只要她是安全的,那麼其他試煉者便有了安全的保障。

而對付這頭黑鐵級怪物採用的消磨戰術,也是極大程度在發揮團隊的力量,以最小的代價換取最高的收益,換做是火斧一個人,早就將底牌掏出對付怪物。

血瓶、卡片或是其他消耗品的損失,換回等價或是更少的價值的怪物材料,還不如早點逃跑避開。對付斑蛇也不是他們最終的目的,只能說是順手為之,這條路上還有其他的危險,節約力氣完成任務才是最重要的事情。

火斧幾人也明白這點,也都同意了周莫的分配方案。

考慮到團隊的眾人還是互不熟悉,還無法做到完全信任的地步,在有人用通用幣換走蛇膽後,他也就順手分掉了收益。

很多正式團隊擁有的東西,都還沒到實行的地步,比如團隊資金和團隊財富。

相對於已經相對成熟的龍野戰隊,周莫還有很多東西需要摸索。

好在他恰好有學習的機會,不遠處一直在觀看龍野二隊行動的沁水便是一個可以學習的老師。

獵殺斑蛇僅僅是一個開始,隨著合作的增加,出現的問題也會越來越多,對周莫隊長身份的考驗也越來越多。

不斷的合作也會使信任增加,團隊也會有向著更好方面的發展。

至少已經有了一個不錯的開始。

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